面试完说1～2天给结果

面试后被告知1～2天给结果，通常是因为招聘方需要时间评估候选人表现、内部讨论或完成其他招聘流程。这种等待期是正常的，但可以通过适当的方式跟进，同时保持积极心态。

1、招聘流程需要时间。招聘方通常会在面试后对所有候选人进行综合评估，包括技能、经验、文化匹配度等。这个过程需要时间，尤其是当有多位候选人时。内部讨论和决策也需要协调不同部门的意见，确保选择最合适的人选。

2、招聘方可能还有其他候选人。即使您在面试中表现良好，招聘方可能还需要面试其他人，以确保做出最佳选择。这是为了公平竞争和全面评估。

3、内部审批流程。在一些公司，尤其是大企业，招聘决策需要经过多层审批，包括部门经理、人力资源总监甚至更高层的领导。这种流程可能延长等待时间。

4、招聘方可能在处理其他事务。招聘团队可能同时负责多个职位或项目，时间安排紧张，导致反馈延迟。公司内部的其他优先事项也可能影响招聘进度。

在等待期间，可以采取以下措施：

发送感谢信。在面试后24小时内发送一封简短的感谢信，表达对面试机会的感激，并重申对职位的兴趣。这有助于保持积极印象。

保持耐心。在约定的时间内避免频繁催促，以免给招聘方带来压力。如果超过承诺的时间，可以礼貌地询问进展。

继续寻找其他机会。不要将所有希望寄托在一个职位上，继续浏览其他招聘信息，保持积极的心态和行动。

如果长时间未收到反馈，可以主动跟进。例如，在约定的时间后发送一封简短的邮件，询问招聘进展。邮件内容应简洁明了，表达对职位的持续兴趣，同时尊重对方的时间。

面试后等待结果是一个常见的过程，招聘方需要时间评估和决策。通过适当的方式跟进，同时保持耐心和积极心态，有助于更好地应对这一阶段。无论结果如何，面试本身都是一次宝贵的学习和成长机会。