您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 心理测试 > 正文

职场测试 快来测试你还能升职吗

发布时间: 2021-12-15 17:23

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

这套试题综合测试了你的情绪控制能力、业务能力、精力充沛、人际关系和谐、与老板沟通能力、竞争意识等心理方面,每道题只能选择一个答案。

职场测试 快来测试你还能升职吗

1.虽然你很努力,但是客观分析一下,你的老板对你的工作满意吗??  A、不满意B有些不满意C不知道是否满意D、比较满意E、非常满意  每天忙忙碌碌地努力工作,你觉得来自工作的压力有多大??  A、压力很大B、有点压力C没有感觉到压力D、比较轻松E工作非常轻松  3.你可以从容不迫地承担繁重的工作,而不会觉得太多。疲劳和力不从心吗??  A工作繁重疲劳B有点力不从心C、一般D精力充沛E精力非常充沛  4.你为自己的职业发展目标采取过有效行动吗??  A、还没有B、有些努力C不知道该怎么努力?D正在努力E付出了很多努力  5.你总结一下自己:每天工作开心吗??  A、不开心B有些不开心C谈不上开心与否?D、比较开心E、非常开心  6.在工作中,是否经常找机会和老板沟通(比如单独谈话,一起吃饭等。?  A、从不主动B、有些不主动C、无所谓D、比较主动E、非常主动  7.你认为职场上的一切都应该随缘吗?不要强求一切,最好不要给自己定目标?  A、完全同意B有些不同意C没仔细想过D、不太同意E完全不同意  8.你对工作的态度是积极乐观还是被动悲观??  A、悲观B不太乐观C不乐观也不悲观D、比较乐观E、非常乐观?  9.在朋友或家人面前,你经常发泄工作中的抱怨和不满吗??  A、经常B、偶尔C特殊情况只有D、比较少E、极少  10.你的计划或决定是否经常受到外界的影响而改变?  A、经常是B大部分会有一些变化C有道理就接受D、一般不会E、极少改变  11.你鄙视那些业务能力平平但善于和老板搞关系,得到老板宠爱的人吗??  A、非常鄙视B有些看不起C、无所谓D能够理解和接受E、值得学习  12.和你一起工作的同事和你有什么关系?

你真的喜欢你吗??  A我很孤立B有些同事不喜欢自己C、一般D大多数人喜欢自己E都很喜欢自己  13.你喜欢在有竞争压力的环境中工作吗??  A、不喜欢B有些不喜欢C、无所谓D、比较喜欢E、非常喜欢  你认为自己怀才不遇吗??  A、绝对不是B、好像不是C、没想过D、有点是E、是的  你认为工作中有话要说的性格是个好性格,值得提倡吗??  A、是的B、不完全是C、无所谓D、不是E、绝对不是  16.你在工作中经常主动提出建设性创新的想法吗??  A、绝不多管闲事B、不太主张C没有创新的想法D、不经常E、经常  当你在工作中遇到不顺心事生气时,你能控制自己的情绪保持沉默吗??  A不控制,顺其自然B不太控制C、偶尔控制D大多数情况是这样的E、总是如此  18.你在工作中有耐心吗??  A、没有耐心B有时候没有耐心C看事情的情况D有耐心E、非常耐心  你认为自己在工作方面还有很多优秀的才能没有机会去施展吗??  A、绝对不是B、不是C、没想过D、不完全是E、是的  20.你愿意并相信你有能力做更具挑战性的事情吗??  A、绝不是的B、有些不是C、不太清楚D、有些是E、完全是的  得分:A为1分,

B为2分,C为3分,D为4分,E5分,然后累计20道题的测试结果分数。

20-30分:目前这种状态根本没有发展潜力。你要彻底反思自己,或者好好休个长假。

30-50分:虽然你在职场上有一些经验,但在很多方面都有待提高。

职场测试 快来测试你还能升职吗

50-70分:你是单位的普通员工,不愿意承担太大的责任,没有太大的成功欲望,缺乏创新意识,至少一年内没有进一步发展的可能。

70-90分:你是一个有理想、有抱负、有思想、有激情的人,愿意从事富有挑战性的工作,有望在不久的将来在职场上达到一个新的水平。

职场测试 快来测试你还能升职吗

90-100分:你是一个有领导能力和个人魅力的人,你想在事业上开拓自己的地图。

免责声明:本页面信息为第三方发布或内容转载,仅出于信息传递目的,其作者观点、内容描述及原创度、真实性、完整性、时效性本平台不作任何保证或承诺,涉及用药、治疗等问题需谨遵医嘱!请读者仅作参考,并自行核实相关内容。如有作品内容、知识产权或其它问题,请发邮件至suggest@fh21.com及时联系我们处理!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

心理测试 快来测试下你还有升职的机会吗?
心理测试 快来测试下你还有升职的机会吗?
每个上班族都想有事业。这套试题综合测试了你的情绪控制能力、业务能力、精力充沛、人际关系和谐、与老板沟通能力、竞争意识等心理方面。每个问题只能选择一个答案。虽然你很努力,但是客观地分析一下,你的老板对你的工作满意吗?A、不满意B有些不满意C不知道是否满意D、比较满意E、非常满意每天...[详细]
发布于 2021-12-09

最新推荐

产生了误会如何化解
化解误会需要及时沟通与换位思考,具体可通过主动澄清、倾听对方、表达感受、寻求共识、第三方调解等方式实现。1、主动澄清误会产生后应第一时间用平和语气说明事实原委,避免使用指责性语言。选择合适时机当面解释,若条件不允许可通过文字补充细节。澄清时...[详细]
2025-07-11 09:17
保守和开放的区别
保守和开放是两种不同的人格特质,主要体现在思维方式、行为习惯和价值观上。保守倾向稳定和传统,开放倾向创新和变化,两者在心理特征、社交方式和生活选择上存在明显差异。保守型人格通常更注重规则和秩序,倾向于遵循已有的社会规范,对变化持谨慎态度。这...[详细]
2025-07-11 08:51
产后焦虑症最好的自愈方法
产后焦虑症最好的自愈方法
产后焦虑症可通过心理调适、规律作息、适度运动、社交支持和饮食调整等方式缓解。产后焦虑症可能与激素变化、睡眠不足、角色适应困难、家庭矛盾、既往心理病史等因素有关。1、心理调适通过正念冥想帮助稳定情绪,每天抽出时间进行呼吸练习,专注于当下感受。...[详细]
2025-07-11 07:08
什么是保守型性格
保守型性格通常指个体在认知、情感和行为上倾向于维持现状、规避风险、遵循传统规范的心理特征。这类人群往往表现出谨慎决策、稳定偏好、对变化适应较慢等特点。1、风险规避保守型性格的核心特征是风险厌恶。这类人群在决策时会优先考虑安全性,对不确定性容...[详细]
2025-07-11 06:42
缠着你的男人说明什么
男人持续纠缠的行为通常反映其心理需求未被满足或存在人格特质问题,可能涉及过度依赖、控制欲或情感认知偏差。常见诱因包括焦虑型依恋、低自尊、未完成情结等心理机制,极端情况下可能与偏执型人格倾向有关。从心理学角度看,这类行为往往源于深层次的不安全...[详细]
2025-07-11 05:00
知识型女性的特征
知识型女性通常具备持续学习能力、独立思考习惯、专业领域深耕、跨学科视野和情绪管理素养等核心特征。这类女性在认知能力、职业发展和社会角色中展现出独特的心理与行为模式。1、持续学习能力知识型女性具有强烈的求知欲和系统化学习能力,能够通过阅读、课...[详细]
2025-07-10 17:00
拆散两个人最有效的方法
拆散他人关系属于不道德行为,心理学上任何主动破坏他人亲密关系的行为都可能对双方造成长期心理伤害。健康的人际关系应建立在尊重与自愿基础上,若存在强迫控制或情感虐待等情况,建议通过专业途径解决而非采取对抗性手段。亲密关系破裂通常源于内在矛盾激化...[详细]
2025-07-10 15:17
医院动态 特色诊疗