您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 人际关系 > 正文

看12星座会遇到什么样的老板?

发布时间: 2012-03-01 09:43

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

升职加薪是每个奋斗在职场年轻人的梦想,为此我们努力拼搏,积极表现。可有时我们明明有能力,也够拼,偏偏却因上司的个人因素而该升不升,该加没得加,有木有,有木有!!小编将那些会拖垮你前途的上司列出来,如果你正遇到就赶紧跑吧!

第一种:用人标准有特殊偏好

因为他是军人出身,所以就认为有过军旅生涯的人才具有“完整的人格”;因为他是上海人,所以觉得户籍上海的下属才值得信任……,跟着这样用人有着自己偏好的上司,若你没有与他相同的生活经历,或是不具备委屈自己、迎合上司的小强精神,要出头真的堪比登天,还是有多远走多远吧!

必须远离此上司的人:白羊座、射手座、处女座、金牛座

第二种:任人唯亲开夫妻店

丈夫任董事长,妻子任总经理,你拼死拼活干了五六年也不见加薪晋升,没想到那个吊儿郎当的新员工却平步青云,一打听才知道他是老板的大舅子。遇到这种“家族企业”,,你坐哪哪就是“死职位”,要么你就永远安于现状,要么你将老板的儿子或女儿钓到手,跟老板攀点亲带点故,不然还是别浪费青春了吧!

必须远离此上司的人:摩羯座、水瓶座、双子座、射手座

第三种:不求有功但求无过

他担任部门主管几年,没有任何能够说得出的项目或显著的业绩,对手下人才的态度也是放任自流、不闻不问,甚至你有创新、开拓新局面的想法,他还劝你说“年轻人要低调点好”。如果你不想每天这样浑浑噩噩地混日子,或是没有将他拉下马的实力,遇到这样的上司,还是赶紧申请调部门,或是跳槽吧!

必须远离此上司的人:天秤座、双子座、巨蟹座、白羊座

第四种:妒才嫉能的红眼上司

如果你表现很不错,但努力工作一段时间后,却发现上司给你分配的都是些无关紧要的工作,或是故意刁难你,给你指派一些常人根本无法完成的任务,且上司的能力、学历都不如你,那么你就要警惕了,你极有可能是遇到了嫉贤妒能的上司。即便你舍不得离开,他也会想尽办法将你逼走。

必须远离此上司的人:天蝎座、狮子座、双鱼座、天秤座

该文章内容仅代表作者观点,不代表复禾健康观点,如涉及版权问题,请及时联系我们予以删除!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

看12星座是如何推销自己的?
看12星座是如何推销自己的?
事实证明,要想成功地把自己推销出去,一定要了解自己的最大优势和潜力,把自己放在最合适的位置上面!12星座如果能如此推销自己,那成功率就不用说啦!白羊座白羊座自荐语:我的最大专长就是身先士卒,雇用我保证“事不延迟”。(当然也是第一个下班第一个撤退的人……)金牛座金牛座自荐语:我很有...[详细]
发布于 2012-02-27

最新推荐

青春期心理疾病有哪些
青春期心理疾病可能由遗传因素、环境压力、生理变化、创伤经历及神经发育异常引起,常见类型包括抑郁症、焦虑症、进食障碍、品行障碍和双相情感障碍。1、抑郁症:遗传基因与脑内神经递质失衡是主要诱因,表现为持续情绪低落、兴趣减退。治疗需结合心理认知行...[详细]
2025-04-24 08:25
怎样提高记忆力最有效的方法
提高记忆力需要综合训练大脑功能、优化生活习惯、补充营养、调节心理状态、科学用脑。1、脑力训练:记忆衰退与大脑神经突触减少相关,持续刺激可促进神经元连接。每日进行15分钟数字记忆游戏,使用记忆宫殿法关联信息,学习新语言激活不同脑区。研究表明,...[详细]
2025-04-24 08:19
增强记忆力的方法有哪些
增强记忆力可通过科学训练、营养补充、睡眠优化、压力管理和认知干预实现。1、科学训练:大脑具有神经可塑性,规律性记忆训练能促进突触连接。尝试数字记忆游戏、背诵诗词或学习新语言,每日15分钟即可激活海马体。工作记忆训练如双N-back任务被证实...[详细]
2025-04-24 08:13
记性不好怎么提高记忆力
记忆力下降可能与年龄增长、压力过大、睡眠不足、营养缺乏、疾病因素有关,改善方法包括调整生活习惯、认知训练、营养补充、压力管理和医学干预。1、生活习惯调整:睡眠不足会损害海马体功能,建议保持7-9小时规律睡眠,固定作息时间。酒精和尼古丁会损伤...[详细]
2025-04-24 08:08
男孩子青春期性教育心理疏导方法
青春期男孩的性教育心理疏导需要关注认知发展、情绪管理、家庭支持、同伴关系和社会文化影响五个维度。1、认知引导:青春期男孩对性特征的认知困惑常源于生理知识缺乏,可通过正规性教育课程、科普读物和医学动画进行知识普及。学校可开设青春生理课,家长推...[详细]
2025-04-24 08:02
衡量心理健康的标准有哪些
衡量心理健康的标准包括情绪稳定性、社会适应性、自我认知度、压力应对能力和生活满意度五个核心维度。1、情绪稳定:情绪波动在合理范围内是心理健康的基础,表现为能适度表达喜怒哀乐。持续两周以上的情绪低落或亢奋需警惕抑郁或躁狂倾向,认知行为疗法和正...[详细]
2025-04-24 07:57
遇到女生就紧张怎么办
社交紧张源于心理认知偏差和生理反应,可通过系统脱敏训练、认知重构、呼吸调节、社交技能提升、专业干预逐步改善。1、认知偏差:将异性交往过度灾难化是紧张的核心原因,大脑错误预判社交失败后果。采用认知行为疗法记录每次社交后的实际结果,对比预设的负...[详细]
2025-04-24 07:51
医院动态 特色诊疗