您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 心理测试 > 正文

生活中你的压力超标了吗?13个心理测试看你的压力是否超标

发布时间: 2022-07-08 18:30

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

心理测试:你的压力超标了吗?   压力有时是一种动力,适当的压力能使你高效率完成某项工作,或者督促你到达预期的奋斗目标。

但是,过于沉重而持久的精神压力会对身心造成极大伤害,这种伤害……   压力有时是一种动力,适当的压力能使你高效率完成某项工作,或者督促你到达预期的奋斗目标。生活中你的压力超标了吗?13个心理测试看你的压力是否超标

但是,过于沉重而持久的精神压力会对身心造成极大伤害,这种伤害会以某种生理和心理症状反映出来。

如何判断你是否因压力太大而出现了健康问题,请看下面列举的症状。

1.感到与朋友和家庭疏远,或在人群中有一种挥之不去的孤独感。

2.突然感到害羞,或在人群中有一种暴露感,或总觉得别人对自己品头论足。

3.很难回忆起最近的谈话或诺言,经常感到困惑,理解力和记忆力明显下降。

4.不愿接电话,对其他人失去兴趣,也不愿意接受他们的关心。

5.尽管经常感到疲倦,入睡却非常困难。

6.很容易流泪,情绪变幻不定,时而高兴,时而沮丧

7.可能几分钟也坐不住,经常摆弄手指或戒指。

8.会因为微不足道的原因就放弃做某件事,或者和周围的人过不去,容易怀疑其他人在指责自己。

9.把工作作为逃避,这是压力的典型症状,尽管压力下你会表现为漫不经心。生活中你的压力超标了吗?13个心理测试看你的压力是否超标

10.出现不由自主的过度饮食、抽烟或买衣服,日常生活变得千篇一律,很难再有什么新兴趣。

11.不再对食物感兴趣,要么不吃不喝,要么对冰箱里的食物不加选择地“清剿”。

12.安静可能使你不安,所以你与他人在一起时总会喋喋不休。

一个人在家有时会打开收音机或电视,对噪声也同样难以忍受。

13.害怕形象变“坏”,会过度关注容颜和体重变化,有时会强迫自己运动和减肥,或者频繁去美容、染发等。

生活中你的压力超标了吗?13个心理测试看你的压力是否超标

以上症状如在你身上有3~5项同时出现,并持续3个月以上,说明压力给你心理和生理方面已造成伤害,应该注意调整和休息,必要时可到医院求助心理医生。

免责声明:本页面信息为第三方发布或内容转载,仅出于信息传递目的,其作者观点、内容描述及原创度、真实性、完整性、时效性本平台不作任何保证或承诺,涉及用药、治疗等问题需谨遵医嘱!请读者仅作参考,并自行核实相关内容。如有作品内容、知识产权或其它问题,请发邮件至suggest@fh21.com及时联系我们处理!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

最新推荐

辞职之后后悔怎么办 辞职以后后悔了
辞职后后悔可以通过调整心态、重新规划职业方向、提升技能、寻求社会支持、尝试兼职过渡等方式缓解。辞职后悔可能由冲动决策、职业定位模糊、经济压力、适应困难、机会成本过高等原因引起。1、调整心态接纳后悔情绪是正常心理反应,避免过度...[详细]
2026-02-01 13:41
辞职之后后悔怎么办 辞职后悔怎么补救
辞职后后悔可通过重新求职、调整心态、提升技能、复盘决策、寻求职业咨询等方式补救。辞职后悔通常由冲动决策、职业规划模糊、外部压力、适应困难、现实落差等原因引起。1、重新求职梳理过往工作经验与核心竞争力,针对性投递与能力匹配的岗...[详细]
2026-02-01 12:02
辞职又后悔,什么心态
辞职又后悔通常是一种矛盾心理的表现,可能源于冲动决策后的认知失调,也可能与职业认同感缺失或外部压力有关。辞职后产生后悔情绪往往与决策时的心理状态密切相关。当个体在高压或情绪化状态下做出辞职决定时,大脑前额叶的理性判断功能可能...[详细]
2026-02-01 10:22
辞职又不想走丢人吗
辞职又不想走并不丢人,这是职场中常见的心理矛盾。职场心理压力、职业规划调整、人际关系变化等因素都可能导致这种犹豫情绪。职场中产生辞职想法却难以行动的情况多与心理安全感缺失有关。长期处于高压工作状态可能引发职业倦怠,对未知环境...[详细]
2026-02-01 08:43
辞职以后后悔了如何挽回
辞职后后悔可以通过与原单位沟通协商、提升竞争力、调整心态等方式尝试挽回。具体效果取决于离职原因、时间间隔、岗位空缺等因素,需结合实际情况灵活处理。1、沟通协商主动联系原单位人力资源部门或直属领导,诚恳表达回归意愿。说明离职后...[详细]
2026-02-01 07:04
辞职以后不知道做什么工作
辞职后若暂时没有明确职业方向,可通过职业兴趣测评、技能盘点、行业趋势分析、短期试错和职业咨询等方式探索新路径。职业迷茫期通常由自我认知不足、市场信息不对称、转型阵痛、经济压力或心理适应障碍等因素引起。一、职业兴趣测评使用霍兰...[详细]
2026-02-01 05:24
辞职没招到人不让走怎么办
辞职没招到人不让走时,可以尝试与用人单位协商解除劳动合同,或通过法律途径维护自身权益。劳动者依法享有辞职权利,用人单位不得以未招到人为由强制留人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后,劳动合同即可解除。若用人单位拒绝办理...[详细]
2026-01-31 16:10