当别人不重视您时，及时收回热情是一种健康的心理边界保护策略。这种行为背后涉及自尊维护、情感消耗控制、社交价值平衡、关系筛选机制和心理能量管理五个核心维度。
持续对冷漠对象付出会触发自我价值质疑，大脑前额叶皮层与边缘系统的冲突可能导致焦虑。心理学中的自我验证理论指出，个体需要外界反馈确认自我认知。当投入与回报长期失衡，下丘脑-垂体-肾上腺轴过度激活可能引发慢性压力反应。
单方面情感输出会耗尽心理资源，这种现象在心理学上称为情绪劳动透支。镜像神经元系统的持续激活却得不到回应，会导致多巴胺分泌紊乱。临床观察发现，这种状态持续三个月以上可能诱发轻度抑郁症状。
社会交换理论强调人际关系需要互惠性，当皮质醇水平因不平等关系持续异常时，人体会产生生理性抗拒。功能性磁共振成像显示，被长期忽视的付出者其岛叶皮层活跃度会异常增高，这是大脑发出的保护信号。
进化心理学认为人类天生具备关系成本核算能力，前扣带回皮层会自动评估社交收益。保留对真诚关系的投入能促进催产素分泌，而切断消耗型联系可使杏仁核活跃度降低，这两者都能提升心理健康指数。
正向心理学提倡将有限心理资源分配给建设性关系，这种策略能提升前额叶执行功能效率。神经可塑性研究证实，定期清理负面社交接触可使大脑默认模式网络重构，显著改善情绪调节能力。
建立定期社交关系评估机制，每季度审视各段关系的能量收支状况。当一段关系连续三次评估呈现负向平衡时，建议启动渐进疏离程序。培养新的社交接触点前，可进行为期两周的预观察期。保持适度的社交弹性，既不过度防御也不盲目付出，这种动态平衡最有利于心理免疫系统健康。定期进行正念冥想训练，增强对关系质量的觉察力，当发现自身情绪持续被某段关系牵制时，及时寻求专业认知行为干预。
