您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 正文

抑郁症:这9个症状,希望你一条也没有

发布时间: 2021-05-26 12:02

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

01

抑郁症:这9个症状,希望你一条也没有

有一个病,病因不明,也没有根治的药物,全球发病率超过10%,会在很大程度上影响你的生活,严重的情况会给你带来极大痛苦,甚至面临比较高的死亡风险。

听完这些描述,你是不是觉得这个病堪比癌症?

很可能,你已经知道我要说的是什么病了,是的——

抑郁症。

但即便是这么一种严重的病,甚至隔几周就有一个热搜,我们大部分人,依然觉得抑郁症与我无关。

世卫组织预计到2020年,抑郁症将成为继冠心病后的第二大疾病负担源,而与此形成鲜明对比的,是国内不足10%的就诊率。

我们会恐惧癌症,但对于抑郁症,我们往往是忽视。但相比于恐惧,其实,“无知”所带来的风险要大得多。关于抑郁症,我想说,“了解”是“解决”的第一步。

02

歌手杨坤在《中国好声音》自爆,曾患有6年抑郁症。他说:“因为抑郁症,我受了整整6年的苦,其中最痛苦的两年,我还不知道‘抑郁症’是什么。”有人曾这样描述自己得了抑郁症的感受:桌上有一杯水,我好渴,但却伸不出手。别人以为我懒,是啊,我有意志,也有力气。但我病了,这是种意志控制不了力气的病。我整个生命因此失去了活力。

是的,抑郁症并不是身体上的病痛,而是活力的丧失,而这远比身体上的病痛更加可怕。其实,并不是只有孤僻、性格极端、极度敏感脆弱的人,才会患上抑郁症;那些看起来非常开朗、乐观、爱笑的人,同样也都有患上抑郁的风险。

我接过一个咨询者小蓝,她在大家眼中是个开朗爱笑的人,但私下的她却判若两人:

明明没做什么事却总是觉得很疲惫;

对什么事情都无精打采,提不起精神;

自我否定,觉得自己没有价值、一无是处;

抑郁症:这9个症状,希望你一条也没有

心里面总是被堵着,像是一块大石头压在心里沉甸甸的,连呼吸都那么不顺畅;

觉得活着没有意义,脑海里经常浮现自杀的想法,但又没有勇气选择死明明没做什么事却总是觉得很疲惫

……

我们总觉得抑郁离我们很远,但被称为“心理癌症”的它,有一点和癌症很像:刚开始我们无法察觉,但一旦到了晚期,就会深陷泥淖无法自拔。

03

知乎上有一个问题:潜在抑郁症在生活中的表现有哪些?里面点赞最高的回答,列举了九个表现:

1.过分敏感

2.情绪波动大

3.过分在意别人的看法

4.经常性忽略自己的需求,习惯性照顾别人的情绪。

5.爱哭,即使是一件不起眼的小事。

6.畏手畏脚,想事情往最坏处想,继而畏手畏脚,形成恶性循环。

7.疯狂想隐居,拒绝与别人交流,觉得非常麻烦。

8.没有兴趣爱好,惶惶然不知所以,以前喜欢的东西,现在也无感。

9.常常回忆过去,拿曾经的过错惩罚现在的自己。

抑郁症:这9个症状,希望你一条也没有

病态维持中,想过美好的未来,也想过放弃,却一天天浑浑噩噩。

怎么样?你占了几条?如果你中了2条以上,说明你确实有抑郁风险。

免责声明:本页面信息为第三方发布或内容转载,仅出于信息传递目的,其作者观点、内容描述及原创度、真实性、完整性、时效性本平台不作任何保证或承诺,涉及用药、治疗等问题需谨遵医嘱!请读者仅作参考,并自行核实相关内容。如有作品内容、知识产权或其它问题,请发邮件至suggest@fh21.com及时联系我们处理!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

这9个抑郁症症状 希望你一条也没有
这9个抑郁症症状 希望你一条也没有
01有一个病,病因不明,也没有根治的药物,全球发病率超过10%,会在很大程度上影响你的生活,严重的情况会给你带来极大痛苦,甚至面临比较高的死亡风险。听完这些描述,你是不是...[详细]
发布于 2021-12-15

最新推荐

当领导需要具备哪些能力
当领导需要具备决策能力、沟通能力、团队管理能力、情绪管理能力和战略规划能力。1、决策能力决策能力是领导者的核心素质之一,需要快速分析复杂信息并做出合理判断。领导者需权衡利弊,考虑短期与长期影响,避免优柔寡断。面对不确定性时,...[详细]
2025-11-26 16:35
当领导需要具备的能力
当领导需要的能力主要包括决策能力、沟通能力、团队管理能力、情绪管理能力和战略规划能力。这些能力共同构成领导力的核心,帮助领导者在复杂环境中有效带领团队。1、决策能力决策能力是领导者的核心素质之一,涉及对信息的快速分析、风险评...[详细]
2025-11-26 14:55
当领导需具备的能力
当领导需具备的能力主要包括决策能力、沟通能力、团队管理能力、情绪管理能力和学习能力。这些能力共同构成领导力的核心,帮助领导者在复杂环境中有效带领团队。1、决策能力决策能力是领导者的核心素质之一,体现在对复杂问题时能快速分析信...[详细]
2025-11-26 13:16
当领导问你愿意不愿意调岗
当领导询问是否愿意调岗时,建议根据个人职业规划与岗位匹配度综合判断。调岗可能涉及工作内容变化、团队适应、薪资调整等因素,需结合自身发展需求与公司战略方向评估。调岗通常是企业优化人力资源配置的方式,可能因业务调整、员工能力匹配...[详细]
2025-11-26 11:37
当领导瞧不起你怎么圆滑对待
当领导表现出瞧不起的态度时,可以通过调整沟通方式、提升专业能力和保持情绪稳定来圆滑应对。关键在于避免正面冲突,同时用行动证明自身价值。1、调整沟通方式主动观察领导的偏好和沟通习惯,采用对方容易接受的语言风格汇报工作。例如领导...[详细]
2025-11-26 09:57
当领导具备的五个特质
优秀的领导通常具备目标清晰、善于沟通、决策果断、同理心强、持续学习五个核心特质。这些特质能帮助团队明确方向、提升凝聚力、高效解决问题,同时促进个人与组织共同成长。一、目标清晰目标清晰的领导能为团队描绘具体可行的发展路径。这类...[详细]
2025-11-26 08:18
当领导具备的几要素
优秀的领导通常具备目标清晰、善于沟通、决策果断、团队激励和持续学习等核心要素。这些特质共同构成领导力的基础,帮助团队在复杂环境中保持高效运转。1、目标清晰明确的目标导向是领导者的首要特质。能够将组织愿景转化为可执行计划,通过...[详细]
2025-11-26 06:39