不想做了可以立马离职走人吗

不想做了，虽然可以立马离职走人，但这样的决定需要经过深思熟虑。冲动的离职有可能会给自己的职业生涯带来不可预见的影响，比如失去经济来源、影响职场信誉等。在感到不想继续这份工作的时候，首先可以尝试找出具体原因，是因为工作本身、环境，还是个人状态出了问题。

现代职场压力常常让人感到身心俱疲。在这种背景下，及时识别和处理工作中的不满显得尤为重要。这种压力可能源于长时间的加班、频繁的加班加点、繁重的工作任务，或者是职场人际关系的紧张等。在这种情况下，员工容易产生辞职的冲动。然而，辞职并不是解决所有问题的万能钥匙，反而可能引发新的困扰。理解并分析自己不想继续工作的动机是关键一步。

分析当前状态后，不妨考虑几个实际步骤。例如，可以尝试调整现有的工作方式，以提高效率和减少压力。与上司或同事进行沟通可能会带来意想不到的效果，一些问题可以通过合理的沟通和协调来解决，达到双赢的目的。同时，完全可以考虑在工作之外加入一些兴趣爱好，增加生活的乐趣。这些都是在不急于辞职的情况下可以采取的方法，帮助我们在职场中更好地适应和自我调节。

设定一个合理的职业规划和目标。了解自己的长远职业方向，清晰地规划自己的职业路径，可以帮助我们更好地应对职场内的短期困扰。如果经过深思熟虑后仍确定当前工作与职业目标不符，可以组织一个理性的离职计划，确保在交接工作、寻找新机会等方面都能顺利过渡。如果不确定或情绪波动较大，咨询专业的职业规划师可能会提供更有针对性的建议。无论做出何种决定，理智与计划性都是做出正确选择的基石。