您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理测试 > 正文

测试:2012你会得到升职的机会吗?

发布时间: 2012-02-14 09:47

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

(共20小题。测试方法:A:1分,B:2分,C:3分,D:4分,E:5分,结果为分数累积相加。)

1、尽管你很努力地工作,但客观地分析一下,你的上司对你的工作满意吗?

A、不满意

B、有些不满意

C、不知道是否满意

D、比较满意

E、非常满意

2、每天忙忙碌碌地辛苦工作,你感到来自工作的压力有多大?

A、压力很大

B、有点压力

C、没有感到压力

D、比较轻松

E、工作非常轻松

3、你能从容不迫地担负繁重工作而不感到过分疲劳和力不从心吗?

A、工作很繁重疲劳

B、有点力不从心

C、一般

D、精力比较充沛

E、精力非常充沛

4、你为自己的心中设定的职业发展目标付出过有效的行动吗?

A、还没有

B、有些努力

C、不知道该怎么努力

D、正在努力中

E、付出了很多努力

5、你总结一下自己:每天在工作中是否开心?

A、不开心

B、有些不开心

C、谈不上开心与否

D、比较开心

E、非常开心

6、工作中,你是否经常主动找机会跟上司进行沟通(比如单独谈话、一起吃饭等)?

A、从不主动

B、有些不主动

C、无所谓

D、比较主动

E、非常主动

7、你是否认为职场上应该一切随缘,万事莫强求,不给自己定目标更好?

A、完全同意

B、有些不同意

C、没仔细想过

D、不太同意

E、完全不赞同

8、你对待工作的态度是积极乐观还是比较被动悲观?

A、悲观

B、不是太乐观

C、不乐观也不悲观

D、比较乐观

E、非常乐观

9、在朋友或者家人面前,你常发泄倾诉一下工作方面牢骚和不满吗?

A、经常

B、偶尔

C、特殊情况才有

D、比较少

E、极少

10、你的计划或决定是不是常常受外界的影响而改变?

A、经常是

B、多半会有些改变

C、有道理就接受

D、一般不会

E、极少改变

11、你鄙视那些业务能力平平但很会跟老板搞关系并很得老板恩宠的人吗?

A、非常鄙视

B、有些瞧不起

C、无所谓

D、能理解接受

E、值得学习

12、同你在一起工作的同事跟你的关系怎么样,是否真的都很喜欢你?

A、自己很孤立

B、一些同事不喜欢自己

C、一般

D、多数都喜欢自己

E、都很喜欢自己

13、你心里是否喜欢在有竞争压力的环境中工作?

A、不喜欢

B、有些不喜欢

C、无所谓

D、比较喜欢

E、非常喜欢

14、你是否认为自己怀才不遇?

A、绝对不是

B、好像不是

C、没想过

D、有点是

E、是的

15、你认为工作中有话直说的性格是个好性格并值得提倡的吗?

A、是的

B、不完全是

C、无所谓

D、不是

E、绝对不是

15、你认为工作中有话直说的性格是个好性格并值得提倡的吗?

A、是的

B、不完全是

C、无所谓

D、不是

E、绝对不是

16、工作中你经常主动提出有建设性的创新想法吗?

A、绝不多管闲事

B、不太主张

C、没创新想法

D、不经常

E、经常

17、当你工作中遇到不顺心事生气时,你能控制你的情绪保持沉默不语吗?

A、不控制,顺其自然

B、不是太控制

C、偶尔控制

D、多数情况如此

E、总是如此

18、你在工作中的表现是不是很有耐心?

A、没有耐心

B、有时候没耐心

C、看事情的情况

D、有一定耐心

E、非常耐心

19、你认为自己在工作方面还有很多卓越才能没有机会施展吗?

A、绝对不是

B、不是

C、没想过

D、不完全是

E、是的

20、你愿意并相信你有能力去做更有挑战的事吗?

A、绝不是的

B、有些不是

C、不太清楚

D、有些是

E、完全是的

测试结果:20-50分51-90分91-100分

20-30分

目前这种状态,根本没有任何发展潜力可言,你该彻底反思一下自己,或者好好休一个长假。

31-50分

虽然你有了一些职场上的经验,但在很多方面都有待改进。

51-70分

你在单位属于一般的员工,不愿意承担太大的责任,没有太大的成功愿望,缺少创新意识,在本职工作上至少在一年内没有进一步发展的可能。

71-90分

你是个有理想有抱负爱思考并充满激情的人,愿意从事富有挑战性的工作,有望在近期内在职场上再上一个新的台阶。

91-100分

你是个有领导才能、有个人魅力的人,你很想在事业上开拓自己的版图。你的优秀品质注定你在众多人中脱颖而出,所以过不多久,你就能升到不错的位置。

该文章内容仅代表作者观点,不代表复禾健康观点,如涉及版权问题,请及时联系我们予以删除!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

心理测试 快来测试下你还有升职的机会吗?
心理测试 快来测试下你还有升职的机会吗?
每个上班族都想有事业。这套试题综合测试了你的情绪控制能力、业务能力、精力充沛、人际关系和谐、与老板沟通能力、竞争意识等心理方面。每个问题只能选择一个答案。虽然你很努力,但是客观地分析一下,你的老板对你的工作满意吗?A、不满意B有些不满意C不知道是否满意D、比较满意E、非常满意每天...[详细]
发布于 2021-12-09

最新推荐

职场老实人必看:为什么越忍让越容易被拿捏?
职场老实人必看:为什么越忍让越容易被拿捏?
职场老实人必看:为什么越忍让越容易被拿捏?职场上总有那么一些人,话不多,活最多,加班不喊累,委屈不声张。有人说他们是“好同事”“好员工”,但真实的结局往往是:升职无份,功劳被抢,背锅常客。越是老实,越是忍让,越容易被当成软柿子捏。不是善良出...[详细]
2025-04-21 17:14
婚外情男人走心表现
婚外情男人走心的表现包括情感投入、行为异常和对原配关系的疏远,这些表现通常源于情感需求、婚姻问题或个人心理因素。针对这一问题,可以通过心理疏导、婚姻咨询和个人成长来应对。1、情感投入婚外情男人走心的表现之一是对婚外对象产生深厚的情感依赖。他...[详细]
2025-04-18 22:40
婚外情可以原谅吗
婚外情是否可以原谅取决于具体情况,包括双方的意愿、关系的修复能力以及事件对彼此的影响。婚外情的发生通常涉及信任破裂、情感疏离、沟通不畅等因素,修复关系需要双方共同努力,包括坦诚沟通、寻求专业帮助以及重建信任。1、婚外情的原因可能包括情感需求...[详细]
2025-04-18 22:37
老公出轨愿意离婚
老公出轨愿意离婚
老公出轨愿意离婚,这一行为背后可能涉及情感疏离、婚姻关系破裂以及个人价值观冲突等问题。处理方式包括情感咨询、法律程序和心理调适,具体方法需根据个人情况选择。1、情感疏离是导致出轨的常见原因之一。婚姻中,双方可能因工作压力、生活琐事或沟通不畅...[详细]
2025-04-18 22:29
测测你现在的状态
测测你现在的状态
通过简单的自我评估,可以了解自己当前的心理状态。自我观察、情绪记录和心理测试是常用的方法。心理状态的变化可能源于压力、情绪波动或生活事件,及时调整有助于保持心理健康。1、自我观察是了解心理状态的第一步。每天花几分钟时间,关注自己的情绪、思维...[详细]
2025-04-18 22:12
测试我们会离婚吗
测试我们会离婚吗
测试我们会离婚吗?这个问题无法通过简单的测试得出结论,但可以通过分析婚姻中的问题来评估关系状况。婚姻关系的稳定性受多种因素影响,包括沟通、信任、情感需求、价值观差异等。了解这些因素并采取积极的措施,可以帮助改善婚姻质量,减少离婚的可能性。1...[详细]
2025-04-18 22:09
父亲出轨母亲抑郁
父亲出轨母亲抑郁
父亲出轨可能导致母亲陷入抑郁状态,这种抑郁通常源于情感创伤、信任危机以及家庭关系失衡。应对方法包括心理疏导、家庭治疗以及自我调节,帮助母亲逐步恢复心理健康。1、情感创伤:父亲出轨对母亲的情感打击巨大,可能导致她产生强烈的失落感、愤怒和悲伤。...[详细]
2025-04-18 21:36
医院动态 特色诊疗