INFP人格类型后的H和O通常指代不同版本的MBTI测评工具或理论分支,H代表赫氏版Holland版本,O代表原始版OriginalMyers-Briggs版本。两种版本在维度解释和测评侧重点上存在差异。
赫氏版由心理学家约翰·霍兰德改良,更强调职业倾向匹配。该版本将INFP描述为"理想主义者",侧重艺术型、社会型职业适配性,测评题目会涉及更多具体职业场景的选择偏好。
原始版严格遵循迈尔斯-布里格斯理论,保留16型人格的经典解释框架。对INFP的定义聚焦内向直觉、情感判断等核心特质,测评结果更关注个体在人际关系、决策模式中的心理特征。
赫氏版在情感维度F的测评中增加利他行为倾向的题目,原始版则更关注价值判断方式。直觉维度N的表述上,赫氏版会关联创造性思维,原始版强调抽象感知模式。
企业招聘常用赫氏版测评职业适配度,心理咨询领域倾向使用原始版进行人格分析。部分融合版测评会同时标注H/O代码,需根据报告说明判断具体版本。
两种版本对INFP的描述核心一致,但赫氏版报告会包含更多职业发展建议,原始版则提供更详细的心理特质分析。建议结合官方手册对照解读。
理解测评版本差异有助于更准确运用MBTI工具。日常可通过观察自己在艺术创作中的投入程度验证直觉偏好,或从冲突解决方式反思情感判断特征。若用于职业规划,建议补充霍兰德职业兴趣测试;若关注自我成长,可定期重测并记录特质变化。注意避免将测评结果标签化,人格类型只是理解自我的工具之一。
2025-06-06
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