西游记中唐僧和孙悟空是典型的决断型人格代表。决断型人格主要表现为目标明确、行动果决、抗压能力强，这类特质在取经团队的核心决策与危机处理中起关键作用。
作为取经团队领导者，唐僧的决断力体现在对终极目标的坚守。面对女儿国王位诱惑时，他毫不犹豫拒绝富贵；遭遇妖魔恐吓时，仍坚持"宁可西行而死"的信念。这种近乎偏执的目标感，本质上是对价值观的绝对决断。
孙悟空展现的是战术层面的快速决断能力。在三打白骨精事件中，他基于火眼金睛的判断立即出手除妖；面对红孩儿的三昧真火，当机立断请来观音相助。其决策模式具有信息处理快、执行效率高的典型特征。
唐僧代表战略性决断，关注"要不要做"的价值判断；孙悟空体现战术性决断，解决"怎么做"的方法问题。二者形成决策闭环，如宝象国救师时，唐僧决定营救方向，孙悟空制定具体救援方案。
面对决策压力时，唐僧通过诵经保持心理稳定，属于情感隔离型应对；孙悟空采用战斗或求助的外向型处理，如遭遇金翅大鹏时立即寻求如来帮助。这种差异反映决断型人格的不同亚型特征。
取经过程中二人的决断风格均有进化。唐僧从初期偏听偏信到后期能综合判断，孙悟空从莽撞行事到学会权衡利弊。这种变化印证心理学中"决断力可通过经验积累提升"的理论。
从人格心理学视角看，决断力培养需要明确价值排序、积累决策经验、建立风险评估机制。现代职场中可借鉴唐僧的目标管理法与孙悟空的快速试错法，通过分解大目标为阶段性任务、建立应急预案清单等方式提升决断效率。定期进行压力情境模拟训练，能增强类似火焰山谈判时的临场决断能力。过度决断可能导致刚愎自用，需像取经团队般保持成员间的决策制衡。
