您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 职场心理 > 正文

每天上班都很困是怎么回事

发布时间: 2025-04-28 22:56

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

上班犯困可能由睡眠不足、工作压力、饮食不当、缺乏运动、环境因素引起。

1、睡眠不足:

夜间睡眠时间不足7小时或睡眠质量差会导致白天嗜睡。长期熬夜、睡前使用电子设备会抑制褪黑素分泌。调整作息保证7-9小时睡眠,睡前1小时避免蓝光刺激,尝试478呼吸法帮助入眠。

2、工作压力:

高强度脑力劳动消耗大量血糖和氧气,皮质醇持续升高引发疲劳感。采用番茄工作法每25分钟休息5分钟,午间进行10分钟正念冥想,将复杂任务拆解为可执行的小目标。

3、饮食问题:

高碳水午餐引发餐后血糖骤降,脱水状态使血液黏稠度增加。早餐增加蛋白质比例,午餐选择藜麦等低GI主食,每小时补充100ml温水,下午茶选用坚果代替甜点。

4、缺乏运动:

久坐导致血液循环减缓,肌肉僵硬影响供氧效率。每小时做3分钟伸展运动,靠墙静蹲强化下肢力量,下班后快走30分钟提升基础代谢率。

5、环境因素:

办公室二氧化碳浓度超过1000ppm会降低警觉度,光照不足影响生物节律。使用空气检测仪保持通风,工位增加全光谱台灯,摆放绿萝等净化空气的植物。

改善职场困倦需要综合调整生活方式。饮食上增加深海鱼类和深色蔬菜摄入,运动选择游泳或瑜伽等有氧训练,办公时佩戴防蓝光眼镜减轻视疲劳。当持续困倦伴随记忆力下降时,需筛查甲状腺功能异常或睡眠呼吸暂停等病理因素。

免责声明:本页面信息为第三方发布或内容转载,仅出于信息传递目的,其作者观点、内容描述及原创度、真实性、完整性、时效性本平台不作任何保证或承诺,涉及用药、治疗等问题需谨遵医嘱!请读者仅作参考,并自行核实相关内容。如有作品内容、知识产权或其它问题,请发邮件至suggest@fh21.com及时联系我们处理!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

感觉眼皮很重很困怎么回事
感觉眼皮很重很困怎么回事
感觉眼皮很重很困可能由睡眠不足、用眼过度、贫血、甲状腺功能减退、抑郁症等原因引起,可通过调整作息、眼部护理、营养补充、药物治疗、心理干预等方式改善。[详细]
发布于 2025-05-20

最新推荐

刺猬法则如何运用到工作中 刺猬法则举例说明
刺猬法则可以运用到工作中,通过保持适当的人际距离提升团队协作效率。刺猬法则源于心理学中的心理距离理论,强调人际交往中既需要合作又需避免过度干涉,具体应用方式主要有明确职责边界、建立弹性沟通机制、避免情绪化决策、尊重个人工作节...[详细]
2026-02-06 15:14
刺猬法则如何运用到工作中 刺猬法则的含义
刺猬法则可以运用到工作中,通过保持适当的距离来维持良好的人际关系。刺猬法则源于心理学,指个体在交往中需要保持适度的距离,既能相互取暖又不会刺伤对方。工作中运用刺猬法则的关键在于把握距离感。与同事相处时,过于亲密可能导致界限模...[详细]
2026-02-06 13:39
刺猬法则讲的是什么
刺猬法则是指人际交往中保持适当心理距离的心理学理论,源于叔本华寓言中刺猬取暖的比喻。该法则强调亲密关系需要平衡亲近与独立,主要有距离调节、边界意识、情感缓冲、需求平衡、动态适应五个核心要点。一、距离调节刺猬法则的核心是找到既...[详细]
2026-02-06 12:05
刺猬法则给我们的哲学启示有哪些
刺猬法则给我们的哲学启示主要有人际边界、适度依赖、自我保护、情感平衡和群体智慧。这一心理学概念通过刺猬取暖的隐喻,揭示了人际关系中距离与亲密的核心矛盾。1、人际边界刺猬法则最直接的启示是确立清晰的人际边界。就像刺猬需要保持适...[详细]
2026-02-06 10:30
刺猬法则给我们的哲学启示是什么
刺猬法则给我们的哲学启示是保持适度距离有助于维持健康的人际关系。这一法则源自叔本华的寓言,强调人与人之间既需要亲密又需要独立空间,过度靠近可能导致伤害,过度疏远则无法获得温暖。刺猬法则揭示了人际交往中的核心矛盾。当个体距离过...[详细]
2026-02-06 08:56
刺猬法则给我们的哲学启示
刺猬法则给我们的哲学启示在于揭示了人际交往中保持适度距离的重要性。这一法则源于叔本华的寓言,描述刺猬在寒冷时既要靠近取暖又要避免互相刺伤,隐喻人类既需要亲密又需要独立空间的心理需求。一、边界意识刺猬法则强调清晰的个人边界是健...[详细]
2026-02-06 07:21
刺猬法则给我们的启示是
刺猬法则给我们的启示是保持适度的心理距离有助于维护人际关系平衡。这一心理学概念源自叔本华的寓言,强调亲密关系中既需要相互取暖又需避免过度依赖或疏离,主要有理解边界意识、把握情感投入、调节自我暴露、识别关系需求、适应动态变化五...[详细]
2026-02-06 05:47