您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 职场心理 > 正文

上班没精神老困怎么办

发布时间: 2025-04-28 22:11

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

上班没精神老困可能与睡眠不足、压力过大、饮食失衡、缺乏运动、环境因素有关,调整作息、减压放松、优化饮食、适度活动、改善环境能有效缓解。

1、睡眠调整:

长期睡眠不足直接导致白天嗜睡,成年人需保证7-9小时高质量睡眠。建议固定就寝时间,睡前1小时避免使用电子设备,卧室保持黑暗安静。短期失眠可尝试褪黑素补充剂,慢性失眠需认知行为疗法或处方药如唑吡坦、右佐匹克隆。

2、压力管理:

职场压力激活皮质醇分泌,引发慢性疲劳。每日进行10分钟正念呼吸练习,午休时尝试渐进式肌肉放松。严重焦虑需心理咨询,必要时短期使用SSRI类药物如舍曲林、帕罗西汀。建立工作优先级清单可降低决策疲劳。

3、饮食优化:

血糖波动加剧困倦感,避免高GI食物如白面包。早餐选择鸡蛋+燕麦组合,下午茶替换为希腊酸奶+坚果。缺铁性贫血会引发疲劳,每周摄入动物肝脏或菠菜,必要时补充铁剂。维生素B12缺乏者需注射甲钴胺。

4、运动激活:

久坐导致血液循环不良,每小时做2分钟深蹲或拉伸。每周3次30分钟有氧运动如游泳、骑行,能提升线粒体功能。办公室可备握力器进行微运动,研究表明握力训练能即时提升警觉度15%。

5、环境干预:

光照不足影响褪黑素节律,工作台应保证500lux以上照度。使用蓝光过滤眼镜,空调温度维持在22-24℃最佳。空气流通差导致二氧化碳浓度超标,建议每小时开窗通风,摆放绿萝等净化植物。

改善职场困倦需综合调理,早餐摄入足量蛋白质如鸡胸肉三明治,午餐避免过量碳水化合物。下午进行5分钟爬楼梯运动,晚餐补充镁元素丰富的香蕉或黑巧克力。建立规律作息的同时,建议每季度进行甲状腺功能、血糖检测排除病理因素。长期久坐人群可尝试站立办公与筋膜放松结合,从生理到心理层面系统提升工作精力。

该文章内容仅代表作者观点,不代表复禾健康观点,如涉及版权问题,请及时联系我们予以删除!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

上班没精神老困怎么办
上班没精神老困怎么办
上班没精神老困的原因可能与睡眠不足、饮食不当、缺乏运动或压力过大有关。改善方法包括调整作息、优化饮食、增加运动以及管理压力。1、睡眠不足是导致白天困倦的常见原因。成年人通常需要每晚7-9小时的优质睡眠。建议设定固定的睡眠时间,避免睡前使用电子设备,营造安静、黑暗的睡眠环境。如果存...[详细]
发布于 2025-02-07

最新推荐

每天上班都很困是怎么回事
上班犯困可能由睡眠不足、工作压力、饮食不当、缺乏运动、环境因素引起。1、睡眠不足:夜间睡眠时间不足7小时或睡眠质量差会导致白天嗜睡。长期熬夜、睡前使用电子设备会抑制褪黑素分泌。调整作息保证7-9小时睡眠,睡前1小时避免蓝光刺激,尝试478呼...[详细]
2025-04-28 22:56
工作8小时包含午休时间吗
工作8小时是否包含午休时间需根据劳动合同、企业制度及地区法规综合判断。1、法律界定:我国劳动法规定每日工作时间不超过8小时,但未明确午休是否计入工时。部分地方性法规如上海市企业工资支付办法将1小时以内午休视为工作时间,超出部分则不计。企业需...[详细]
2025-04-28 22:48
八小时工作制含午休吗
八小时工作制是否包含午休取决于企业具体规定,常见情况包括完全包含、部分扣除或额外计算。1、制度差异:不同企业对八小时工作制的解读存在差异。部分企业将午休时间计入总工时,员工实际工作时间可能不足八小时;部分企业明确扣除1小时午休,实际工作时间...[详细]
2025-04-28 22:41
上班没精神老困怎么办
上班没精神老困可能与睡眠不足、压力过大、饮食失衡、缺乏运动、环境因素有关,调整作息、减压放松、优化饮食、适度活动、改善环境能有效缓解。1、睡眠调整:长期睡眠不足直接导致白天嗜睡,成年人需保证7-9小时高质量睡眠。建议固定就寝时间,睡前1小时...[详细]
2025-04-28 22:11
提升员工积极性8个方法
提升员工积极性需要从目标激励、沟通反馈、职业发展、工作环境和团队文化五个维度综合施策。1、目标激励:明确可量化的绩效目标能激发内在动力,采用OKR管理工具分解季度目标,设置阶梯式奖励机制,如完成基础目标发放季度奖金,超额部分按比例提成。关键...[详细]
2025-04-28 21:57
如何调动人员积极性
调动人员积极性需要结合心理激励、目标管理和环境优化,具体方法包括明确目标、正向反馈、参与决策、职业发展和团队氛围营造。1、明确目标:清晰可量化的目标能增强行动力。设定SMART原则具体、可衡量、可实现、相关性、时限性的任务指标,例如将月度销...[详细]
2025-04-28 21:49
怎么样提高员工的积极性
提高员工积极性需要从激励机制、工作环境、职业发展、团队协作、心理健康五个方面综合干预。1、激励机制:物质与精神奖励结合能有效提升动力。薪酬设计可采取绩效奖金、股权激励、项目分红三种形式,同时配合公开表彰、弹性福利等非经济奖励。某科技公司实施...[详细]
2025-04-28 21:42
医院动态 特色诊疗