在厂里不受待见还要去吗

在厂里不受待见是否还要继续工作，取决于个人对工作环境、职业发展和心理健康的综合评估。如果长期处于被排斥或忽视的状态，可能会对心理健康产生负面影响，如焦虑、抑郁等。在这种情况下，可以考虑调整心态、改善人际关系或寻找更适合的工作环境。

1、评估工作环境

工作环境是影响员工心理健康的重要因素。如果厂里的氛围长期压抑，同事之间缺乏支持，甚至存在排挤现象，可能会让人感到孤立无援。此时，需要客观评估这种环境是否能够通过个人努力改变。如果尝试沟通或调整后仍无改善，可能需要考虑其他选择。

2、改善人际关系

人际关系问题往往是导致不受待见的主要原因。可以通过主动与同事交流、参与团队活动、展现专业能力等方式，逐步改善自己在团队中的形象。同时，学会倾听和理解他人的需求，避免因误解或沟通不畅而产生矛盾。

3、关注心理健康

长期处于不被认可的环境中，容易引发心理问题。如果感到情绪低落、焦虑或压力过大，应及时寻求心理支持。可以通过与朋友、家人倾诉，或咨询专业心理缓解负面情绪。同时，培养兴趣爱好，增强心理韧性，帮助自己更好地应对挑战。

4、考虑职业发展

如果厂里的工作无法满足职业发展需求，或者长期处于不受待见的状态影响了个人成长，可以考虑寻找新的职业机会。在寻找新工作时，明确自己的职业目标，选择更适合自己发展的环境。同时，提升专业技能，增强竞争力，为未来的职业转型做好准备。

在厂里不受待见是否继续工作，需要根据个人情况和实际环境做出理性判断。如果尝试改善无果，且对心理健康和职业发展产生负面影响，寻找新的工作机会可能是更好的选择。无论做出何种决定，都要以自身的身心健康和长远发展为前提，积极面对挑战，找到适合自己的发展道路。