领导动手动脚我该怎么拒绝

领导动手动脚是一种职场性骚扰行为，需要明确拒绝并采取适当措施保护自己。可以通过直接表达、寻求帮助、保留证据等方式应对，必要时向公司人力资源部门或法律机构投诉。

职场性骚扰是一种严重侵犯个人权益的行为，尤其是来自上级的骚扰，往往让受害者感到压力和无助。面对这种情况，首先要明确自己的态度，坚定地表达拒绝。可以直接告诉对方：“这种行为让我感到不舒服，请停止。”如果对方继续骚扰，可以采取更正式的方式，例如通过邮件或书面形式表达拒绝，并保留相关证据。同时，寻求同事或朋友的支持也很重要，他们可以提供情感支持或作为证人。如果公司有明确的性骚扰投诉机制，可以向人力资源部门或相关委员会举报。如果公司内部无法解决问题，可以考虑向劳动监察部门或法律机构寻求帮助。

职场性骚扰是一种严重侵犯个人权益的行为，尤其是来自上级的骚扰，往往让受害者感到压力和无助。面对这种情况，首先要明确自己的态度，坚定地表达拒绝。可以直接告诉对方：“这种行为让我感到不舒服，请停止。”如果对方继续骚扰，可以采取更正式的方式，例如通过邮件或书面形式表达拒绝，并保留相关证据。同时，寻求同事或朋友的支持也很重要，他们可以提供情感支持或作为证人。如果公司有明确的性骚扰投诉机制，可以向人力资源部门或相关委员会举报。如果公司内部无法解决问题，可以考虑向劳动监察部门或法律机构寻求帮助。

在处理职场性骚扰时，保持冷静和理性非常重要。尽量避免与对方单独相处，减少可能引发骚扰的机会。如果感到心理压力过大，可以寻求心理咨询师的帮助，缓解情绪困扰。了解相关法律法规，例如《劳动法》和《反性骚扰法》，有助于更好地保护自己的权益。记住，职场性骚扰不是你的错，勇敢拒绝并采取行动是维护自身尊严和权益的必要步骤。