您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 职场心理 > 正文

脾气这东西发出去是本能

发布时间: 2025-01-12 12:29

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

脾气发出去是一种本能,但学会管理却是成熟的体现。生气时,体内的“应激系统”迅速启动,引发一连串的生理变化。这些反应虽是人类适应环境的本能,却也可能对健康造成不小的影响。

当人感到愤怒时,大脑会发出指令,激活自主神经系统,导致肾上腺素和皮质醇的分泌增加。短时间内,这会使心率加快、血压升高,甚至让身体进入一种“战斗或逃跑”的准备模式。虽然这些反应在原始时代帮助人类应对危险,但在现代社会,这些强烈的变化可能对心血管系统、消化系统和免疫系统造成负担。频繁爆发脾气,还会让身体长期处于高压状态,逐渐引发焦虑、失眠甚至慢性疾病。

控制情绪的关键在于找到适合自己的“减压阀”。比如,不妨尝试深呼吸,给大脑一个缓冲时间;或者通过规律运动来释放负能量,比如快走、跑步、瑜伽等。心理研究发现,情绪表达并非一定要通过愤怒,适度倾诉和书写日记也是一种很好的方法。有时,用“第三方视角”看待问题,试着多考虑对方动机,也许能缓和紧张情绪。记住,情绪管理不仅是健康的需求,也是改善人际关系的重要方式。

平时注重让自己“内心”更强大也很重要。饮食方面,适量补充富含镁和B族维生素的食物,比如全谷物、深绿色蔬菜和坚果,有助于情绪调节。规律作息则是保持心理平衡的基础。当你发现自己情绪无法控制,不妨试着闭上眼睛休息几分钟,甚至学会寻找专业放松引导,比如冥想音频或呼吸调节视频。如果愤怒已经严重影响正常生活,甚至伴随心跳不规律、严重疲惫或长期头痛,尽早寻求心理或医学帮助是明智的选择。

免责声明:本页面信息为第三方发布或内容转载,仅出于信息传递目的,其作者观点、内容描述及原创度、真实性、完整性、时效性本平台不作任何保证或承诺,涉及用药、治疗等问题需谨遵医嘱!请读者仅作参考,并自行核实相关内容。如有作品内容、知识产权或其它问题,请发邮件至suggest@fh21.com及时联系我们处理!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

脾气发出去是本能收回来是本领
脾气发出去是本能收回来是本领
情绪管理是生活中的一项重要技能,控制脾气不仅可以避免伤害他人,也能保护自身的心理健康。愤怒是人类正常的情绪反应,但善于管理情绪,避免其过度外化,才是拥有成熟心理的体现,也是提高生活质量的关键。脾气的产生通常与我们的认知、外部环境和生理状态有关。认知失调、压力过大、睡眠不足、血糖波...[详细]
发布于 2024-12-25

最新推荐

大学生就业焦虑的社会原因
大学生就业焦虑的社会原因
大学生就业焦虑主要源于社会竞争加剧、产业结构失衡、教育体系脱节、家庭期望压力以及信息不对称等多重因素共同作用。一、社会竞争加剧高校毕业生数量持续增长与就业岗位供给不足形成结构性...[详细]
2025-09-19 15:45
大学生就业焦虑的对策
大学生就业焦虑的对策
大学生就业焦虑可通过调整认知、职业规划、技能提升、心理调适和社会支持等方式缓解。就业焦虑通常由就业压力、自我认知偏差、职业信息不足、家庭期望和社会竞争等因素引起。1、调整认知就...[详细]
2025-09-19 14:06
大学生就业环境分析
大学生就业环境受经济形势、行业需求、个人能力、政策支持、地域差异等多重因素影响。当前就业市场呈现竞争加剧与机遇并存的特点,既有新兴产业的人才缺口,也存在传统岗位的饱和压力。1、经济形势宏观经济增速放缓直接影响企业招聘规模,部...[详细]
2025-09-19 12:26
大学生就业过程中常见的心理准备与调试方式
大学生就业过程中需要做好心理准备与调试,常见方法有调整就业预期、提升抗压能力、建立职业规划、培养积极心态、寻求社会支持等。1、调整就业预期部分大学生对薪资待遇或岗位层级存在过高期待,容易因现实落差产生焦虑。建议通过行业调研了...[详细]
2025-09-19 10:47
大学生就业观念调查报告
大学生就业观念调查报告显示,当代大学生的就业选择呈现多元化趋势,主要受个人兴趣、行业发展、薪资待遇、地域偏好、家庭期望等因素影响。不同学历背景、专业方向、家庭经济条件的学生对职业发展的认知存在明显差异。1、个人兴趣导向越来越...[详细]
2025-09-19 09:08
大学生就业观的常见误区
大学生就业观常见误区主要有盲目追求高薪、过度依赖稳定工作、忽视职业发展规划、片面理解专业对口、低估基层经验价值。一、盲目追求高薪部分毕业生将薪资水平作为唯一择业标准,忽视行业前景与个人成长空间。这种观念容易导致频繁跳槽或选择...[详细]
2025-09-19 07:28
大学生就业的困惑和迷茫
大学生就业的困惑和迷茫是成长过程中的常见心理现象,主要源于职业认知不足、社会经验缺乏、竞争压力过大、自我定位模糊、家庭期望冲突等因素。这些情绪反应属于发展性心理问题,可通过系统性干预有效缓解。1、职业认知不足许多大学生对行业...[详细]
2025-09-19 05:49
医院动态 特色诊疗