您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 心理测试 > 正文

你是个及其敏感的人吗 赶快来测测你的敏感程度

发布时间: 2022-04-23 10:00

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

你是个及其敏感的人吗?对什么事情都很在乎吗,什么都放不下吗,有的人在生活很敏感,非常在意别人的对他的眼神、看法。

弄得他的动作很拘束,不自在。

不敢正视别人的眼光,做什么事情都没有自信,不敢做出自己想做的动作,反而拘束了自己,你会是这样的人吗,下面一起来测测看,你的敏感程度是怎样的吧!

1、你平生第一次堕入爱河,视情侣为心中神圣的偶像。你是个及其敏感的人吗 赶快来测测你的敏感程度

有一天,忽然发现他(她)竟做出十分庸俗的事,你会感到幻想的破灭,并坚决地抛弃恋人吗?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

2、你是否宣称自己厌恶飞长流短的长舌妇,不久却从你哪儿传播出关于某人的毫无根据的谣言呢?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

3、别人指出你事情处理不妥,你是否会找一串理由加以申辩?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

4、你哪怕与最好的朋友辩论时,也始终认为自己是无疑的正确观点持有者,对方不过是“歪理也要缠三分”,是吗?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

5、你是否喜欢向别人不厌其烦地详细叙述你遭遇到的一件小事情?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

6、乘坐地铁时,与一个陌生人同座,你看到她用手背触了一下鼻尖,你会疑心她在嫌弃你的气味吗?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

7、同事们议论一个不在场的熟人,你把你所了解的他的遭遇大加渲染了一番。你是个及其敏感的人吗 赶快来测测你的敏感程度

但事后颇感有愧,于是再见到他时便着意表现你对他的好感,是这样吗?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

8、老同学聚在一起聊天,你发表了一番对当前国际形势的看法。

一个与你深交的同学对你的宏论颇不以为然,随口说,这都是外行话,你当时不露声色,回去以后就决定与他断交,会这样吗?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

9、你叙述一件亲身经历的事给大家听,大家觉得有点难以置信,一笑了之。

这时你会继续举出一系列的证据务必要大家相信那是真实的吗?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

10、你的一位朋友平日与你过从甚密,但因意志薄弱,做了件对你不太忠实的事。

你是否会毫不容忍、声色俱厉地指责他的过失,表现你的憎恶情绪吗?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

11、你为别人提供服务或帮助,是否常常怨人家对你酬谢菲薄?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

12、一次你在街上碰到一位同事与人且谈且行。你是个及其敏感的人吗 赶快来测测你的敏感程度

你隔着一段距离朝他热情地打招呼,他没有马上作出反应,你是不是会想“他为何这般当众羞辱我,难道我得罪他了吗?可恶。

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

13、你是否为证明你的社会地位丝毫不差于人,而在服饰、娱乐等方面的花销超出自己的经济能力?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

14、你坐在客厅读报,忽然发现从窗户射进的一束光中无数小灰尘在上下飞舞,你是否马上感到呼吸有障碍,移到远离光束的地方?

是的-8分 两者之间-5分 不是的-3分

测试结果:

A、分数为112分以上:为过分敏感者。

你神经异常敏锐,感受性又很强,他人的亲切和恩情,或外界的冷酷,都会在你的心中烙下不可磨灭的印记;目睹黑暗与残酷,同等情况的你比别人受到的打击要强烈的多,你的反应也因此异乎寻常的激烈。你是个及其敏感的人吗 赶快来测测你的敏感程度

你与人相处很辛苦,你将他人一些与自己毫不相干的言行看作不利于己的动作,经常处于紧张的警戒中,这会引起周围人对你的厌倦和反感,因为你使所有人感到紧张。

如果你不设法改善,恐怕就真的要“有不利于己”了。

B、分数为56--112:属敏感性中等者。

比起“过敏”者,你受伤害的机会少多了,你的戒备心理也小多了,不过你仍高于一般人的敏感程度;有时,你偶尔会显示一丝神经质。

你是个及其敏感的人吗 赶快来测测你的敏感程度

不要紧,学会漠视一些东西,情况会好起来。

C、分数为56分以下:是敏感程度较轻者。

也许是造化的公理使然,敏锐的感受力与你无缘,同时也替你屏蔽了世间的苦难与伤害,你比他人可能活得更幸福。

免责声明:本页面信息为第三方发布或内容转载,仅出于信息传递目的,其作者观点、内容描述及原创度、真实性、完整性、时效性本平台不作任何保证或承诺,涉及用药、治疗等问题需谨遵医嘱!请读者仅作参考,并自行核实相关内容。如有作品内容、知识产权或其它问题,请发邮件至suggest@fh21.com及时联系我们处理!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

你的他是个宝贝还是根草? 想知道答案赶快来测一测
你的他是个宝贝还是根草? 想知道答案赶快来测一测
你的他是宝还是草你的他是个宝贝还是根草呢?想要知道答案的话,快来测试一下就知道了!【题目】你的他住在二楼左侧的房子里,某天,他要出门去倒垃圾,啊的左边是一个窗子,而楼上和...[详细]
发布于 2022-04-13

最新推荐

当领导需要具备哪些能力
当领导需要具备决策能力、沟通能力、团队管理能力、情绪管理能力和战略规划能力。1、决策能力决策能力是领导者的核心素质之一,需要快速分析复杂信息并做出合理判断。领导者需权衡利弊,考虑短期与长期影响,避免优柔寡断。面对不确定性时,...[详细]
2025-11-26 16:35
当领导需要具备的能力
当领导需要的能力主要包括决策能力、沟通能力、团队管理能力、情绪管理能力和战略规划能力。这些能力共同构成领导力的核心,帮助领导者在复杂环境中有效带领团队。1、决策能力决策能力是领导者的核心素质之一,涉及对信息的快速分析、风险评...[详细]
2025-11-26 14:55
当领导需具备的能力
当领导需具备的能力主要包括决策能力、沟通能力、团队管理能力、情绪管理能力和学习能力。这些能力共同构成领导力的核心,帮助领导者在复杂环境中有效带领团队。1、决策能力决策能力是领导者的核心素质之一,体现在对复杂问题时能快速分析信...[详细]
2025-11-26 13:16
当领导问你愿意不愿意调岗
当领导询问是否愿意调岗时,建议根据个人职业规划与岗位匹配度综合判断。调岗可能涉及工作内容变化、团队适应、薪资调整等因素,需结合自身发展需求与公司战略方向评估。调岗通常是企业优化人力资源配置的方式,可能因业务调整、员工能力匹配...[详细]
2025-11-26 11:37
当领导瞧不起你怎么圆滑对待
当领导表现出瞧不起的态度时,可以通过调整沟通方式、提升专业能力和保持情绪稳定来圆滑应对。关键在于避免正面冲突,同时用行动证明自身价值。1、调整沟通方式主动观察领导的偏好和沟通习惯,采用对方容易接受的语言风格汇报工作。例如领导...[详细]
2025-11-26 09:57
当领导具备的五个特质
优秀的领导通常具备目标清晰、善于沟通、决策果断、同理心强、持续学习五个核心特质。这些特质能帮助团队明确方向、提升凝聚力、高效解决问题,同时促进个人与组织共同成长。一、目标清晰目标清晰的领导能为团队描绘具体可行的发展路径。这类...[详细]
2025-11-26 08:18
当领导具备的几要素
优秀的领导通常具备目标清晰、善于沟通、决策果断、团队激励和持续学习等核心要素。这些特质共同构成领导力的基础,帮助团队在复杂环境中保持高效运转。1、目标清晰明确的目标导向是领导者的首要特质。能够将组织愿景转化为可执行计划,通过...[详细]
2025-11-26 06:39
医院动态 特色诊疗