您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 职场心理 > 正文

教你如何成为受欢迎的人 学会10大自我修养所有人都喜欢你

发布时间: 2022-04-12 19:00

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

渴求高欢迎度被深植于人性之中,每个人都希望自己可以更加受欢迎。但比起因为权势和地位带来的追捧,或许我们更需要那些发自内心的真挚喜欢。

01

你是一个受欢迎的人?

美国心理学家米奇·普林斯汀按照受欢迎程度,将人分成了五类,你是哪一类?

(横坐标代表有多少人不喜欢你,从左往右递减;纵坐标代表喜欢,从上往下递减)

左上角:被接受的人

喜欢你的人很多,不喜欢你人很少。教你如何成为受欢迎的人 学会10大自我修养所有人都喜欢你

性格可能是内向或外向,充满幽默感,待人友好,走到哪里都会聚集一些人,给别人带去欢声笑语。

右上角:被争议的人

喜欢你的很多,不喜欢你的人也很多。

这种人不太常见,只要出现往往就是地位比较高的人。

左下角:被忽略的人

喜欢你的人很少,不喜欢你的人也很少。非常安静,存在感很低,很少主动发言,有什么集体活动他也参加,但不是真正参加。

右下角:被拒绝的人

喜欢你的很少,不喜欢你的人很多。

分为攻击性被拒绝和非攻击性被拒绝两种。前者大多是情商低,总是欺负或者冒犯他人;后者可能出身背景或行为怪异,遭到排挤。

中间:一般人

喜欢你的人不太多,不喜欢你的人也不多。

02

你的原生家庭,决定你的欢迎度

米奇·普林斯汀认为:欢迎度,是在家族中传承的。教你如何成为受欢迎的人 学会10大自我修养所有人都喜欢你

杜克大学的研究者发现,想要知道一个孩子受不受同学欢迎,你可以直接问他妈妈自己小的时候受不受同学欢迎。

如果妈妈回想起自己当年在学校的日子都是一些幸福时光,她当年就是“被接受”的,那她的孩子在学校的欢迎度也绝对是平均水平之上。

如果妈妈当年是个“被拒绝”的角色,整天跟同学充满敌意,那她的孩子也很有可能被拒绝。

荷兰的一项研究表明,父母对孩子社交水平的影响是从一岁就开始了。

最理想的亲子关系是孩子跟你很亲密、但也能暂时离开你,跟老师和同学玩。

如果是跟家长很疏远、或者一时半刻都离不开家长,那这个孩子的安全感就有问题,他长大就会面临社交困难。

而想要预测一个五岁的小孩过两年在同学中的欢迎度如何,一个好办法就是听他妈妈如何评价他。

如果妈妈说起自己的孩子都是用一些温暖的词汇,充满喜悦和自豪,那就说明母子互动良好,这个小孩在将来很长时间内都会跟同学相处的很好。教你如何成为受欢迎的人 学会10大自我修养所有人都喜欢你

如果妈妈一说起孩子就是各种抱怨,那这个孩子就很可能特别具有攻击性。

03

你可以不必那么“受欢迎”

现实生活中,很多人可能都会希望自己的欢迎度可以高一点,但实际上,欢迎度高的人也可能有很多人不喜欢。

就像成功的反义词不是失败,而是平庸;喜欢的反义词不是不喜欢,而是不在乎。

一个特别突出的人,有很多人喜欢他,也会有很多人不喜欢他;一个默默无为的人,既没有多少人喜欢他,也没有多少人不喜欢他。

“欢迎度”是一种矛盾之物:渴求高欢迎度被深植于人性之中,然而,这并不意味着成为高欢迎度者会对我们自己有益。

在这个功利的世界里,很多拥有名利地位的人如同搭上了通往较高欢迎度的直通车,在名利场里如鱼得水,备受瞩目。

但在某种意义上,这些名利双收的人往往又是人们厌恶和憎恨的对象。教你如何成为受欢迎的人 学会10大自我修养所有人都喜欢你

所以在米奇·普林斯汀的五种分类中,“被接受”和“被争议”两种类型,都是欢迎度非常高的。

如果我们想要让自己的人生更加幸福顺畅,或许我们需要的并不是那么赤裸裸地“受欢迎”,而是一些更真挚,更重要的喜欢。

米奇·普林斯汀将这种喜欢称为“可爱度”。

04

如何做一个可爱的人?

研究表明,早在四岁的时候,儿童们便能够准确地回答出他们最受欢迎的同伴是谁,且回答结果相当一致。

但这些受欢迎的儿童并非一定是有权势的、支配性的或高知名度的。相反,他们是每个人都喜爱的孩子。

这种“可爱度”会贯穿我们的一生,且被证明是最具效力的欢迎度类型。

可爱的人总是真诚地践行着一些朴素的社交规则,包括:

01.对人友好,言行得体;

02.好东西能与人分享;

03.喜欢助人为乐,而不是只顾自己的需求;

05.要精心培养深入的关系,而不是收集更多的朋友圈“点赞”;

06.要让别人感受到接纳和欢迎,而不是自己感觉高人一等;

07.经常保持愉悦的情绪;

08.善于团队合作;

09.遵守规则,不破坏所在的集体;

10.懂幽默,面对尴尬的社交局面能巧妙化解;

免责声明:本页面信息为第三方发布或内容转载,仅出于信息传递目的,其作者观点、内容描述及原创度、真实性、完整性、时效性本平台不作任何保证或承诺,涉及用药、治疗等问题需谨遵医嘱!请读者仅作参考,并自行核实相关内容。如有作品内容、知识产权或其它问题,请发邮件至suggest@fh21.com及时联系我们处理!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

拔罐并不是所有人都适合的
拔罐并不是所有人都适合的
拔罐是一种民间小病自疗的一种常见方法,这种方法真的可信吗?这种治病的方法可信吗?科学吗?今天我们就来看看:什么是拔罐?俗称拔火罐,是以罐子为工具,用火燃烧造成罐内相对负压...[详细]
发布于 2021-10-20

最新推荐

当领导需要具备哪些能力
当领导需要具备决策能力、沟通能力、团队管理能力、情绪管理能力和战略规划能力。1、决策能力决策能力是领导者的核心素质之一,需要快速分析复杂信息并做出合理判断。领导者需权衡利弊,考虑短期与长期影响,避免优柔寡断。面对不确定性时,...[详细]
2025-11-26 16:35
当领导需要具备的能力
当领导需要的能力主要包括决策能力、沟通能力、团队管理能力、情绪管理能力和战略规划能力。这些能力共同构成领导力的核心,帮助领导者在复杂环境中有效带领团队。1、决策能力决策能力是领导者的核心素质之一,涉及对信息的快速分析、风险评...[详细]
2025-11-26 14:55
当领导需具备的能力
当领导需具备的能力主要包括决策能力、沟通能力、团队管理能力、情绪管理能力和学习能力。这些能力共同构成领导力的核心,帮助领导者在复杂环境中有效带领团队。1、决策能力决策能力是领导者的核心素质之一,体现在对复杂问题时能快速分析信...[详细]
2025-11-26 13:16
当领导问你愿意不愿意调岗
当领导询问是否愿意调岗时,建议根据个人职业规划与岗位匹配度综合判断。调岗可能涉及工作内容变化、团队适应、薪资调整等因素,需结合自身发展需求与公司战略方向评估。调岗通常是企业优化人力资源配置的方式,可能因业务调整、员工能力匹配...[详细]
2025-11-26 11:37
当领导瞧不起你怎么圆滑对待
当领导表现出瞧不起的态度时,可以通过调整沟通方式、提升专业能力和保持情绪稳定来圆滑应对。关键在于避免正面冲突,同时用行动证明自身价值。1、调整沟通方式主动观察领导的偏好和沟通习惯,采用对方容易接受的语言风格汇报工作。例如领导...[详细]
2025-11-26 09:57
当领导具备的五个特质
优秀的领导通常具备目标清晰、善于沟通、决策果断、同理心强、持续学习五个核心特质。这些特质能帮助团队明确方向、提升凝聚力、高效解决问题,同时促进个人与组织共同成长。一、目标清晰目标清晰的领导能为团队描绘具体可行的发展路径。这类...[详细]
2025-11-26 08:18
当领导具备的几要素
优秀的领导通常具备目标清晰、善于沟通、决策果断、团队激励和持续学习等核心要素。这些特质共同构成领导力的基础,帮助团队在复杂环境中保持高效运转。1、目标清晰明确的目标导向是领导者的首要特质。能够将组织愿景转化为可执行计划,通过...[详细]
2025-11-26 06:39
医院动态 特色诊疗