您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 心理测试 > 正文

通过杀人事件测你的潜意识 你觉得谁是最可疑的人?

发布时间: 2022-04-04 09:00

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

京城有个68岁的大富豪在家中被杀了。

现在让你充当名侦探柯南的角色。

经过种种的探查,你得知这富翁不但小气,又好色,在他的家族中有许多人都恨着他。

这其中有五个人嫌疑最大。

你分别和每个人都做了以下的口供,凭你的直觉来判断,你觉得谁是最可疑的人?  a、富翁62岁的老婆的供词:我是他的老婆,我一直都很爱他,怎么可能会杀了他?  b、富翁30岁的小儿子的供词:父亲是众所皆知恶人,他会被杀是自然的,不过,怀疑我说不通,案发时我在外地,有不在场证明和证人。通过杀人事件测你的潜意识 你觉得谁是最可疑的人?

c、一名被软禁在曾家牢房里的男子供词:///"这个家的人最好全部死光光!哈哈?!///"  d、富翁48岁的养子供词:绝对不是我!虽然我因欠下巨款而烦恼着,但绝对不是我!  e、富翁24岁的私生女兼佣人供词:没错,我的妈妈是因为我父亲去世的,我恨他,但是犯人绝对不是我。

选择a的人:你想逃避纠缠不清的关系!你认为死者的老婆,在做了那么多年的老夫老妻之后,竟会亲手将对方杀害,这有违一般的夫妻爱情观。

其实,夫妻关系也正代表着人际关系。

会想把人际关系切断,正暗示出双子座、射手座、狮子座的你现在不管是对于社会学校或是公司之间那种人、纠缠不清的人际关系感到厌烦,或者也代表你对目前正在交往的恋人开始感到反感。通过杀人事件测你的潜意识 你觉得谁是最可疑的人?

选择b的人:这个人是死者的正式财产继承者,他却说出了实话。

这个答案也同时暗示出世间的道理和伦理感。

可能是白羊座或水瓶座的你现在正受到所谓的社会常识和道德所压迫着,感到非常地痛苦。

很多事你想去做却又害怕世人的眼光,劝你不要那么放不开,只要不是伤天害理的坏事,人都有追求自己梦想的权利,不妨放手一抟吧!  选择c的人:你不觉得这个男子是一个很奇妙的角色吗?在牢里面说出一些非常偏激的话,精神似乎己经有一点异常了。

会选这个答案的一定会是处女座、天秤座的人。

代表着在你看似普通、平静的心中,其实正潜伏着非常偏激的情绪。

这在心理学上是称之为///"情动///"。

你现在很想从非理性的情感中逃脱出来,除此之外,你很想成为一个更有理性、冷静沉着的人。

选择d的人:养父子的组合其实就是代表着///"义务///"和///"约束///"的金牛座和摩羯座象征。通过杀人事件测你的潜意识 你觉得谁是最可疑的人?

这代表现在的你对于工作和学业的态度。

是抱着一种///"不做不行、非常勉强///"的感觉。

所以你很想逃、很想放开一切。

其实长期的一再压抑自己会造成身心上的伤害;最好是试着换个心态去面对你的工作,否则人的忍耐是有限度的,一旦到了不可收拾的地步就太迟了。

选择e的人:一般会需要佣人的家庭,大都是因为有了孩子。

从这个角度去推测正好暗示了你具有巨蟹座、双鱼座或天蝎座那种对感情的饥渴。

通过杀人事件测你的潜意识 你觉得谁是最可疑的人?

在你的心中非常地渴望着爱情,不过同时也正为了双亲加在身上的过度亲情而感到强大的负担。

父母亲过度的关爱常常令你喘不过气来,这是你现在最想逃开的一项压力。

免责声明:本页面信息为第三方发布或内容转载,仅出于信息传递目的,其作者观点、内容描述及原创度、真实性、完整性、时效性本平台不作任何保证或承诺,涉及用药、治疗等问题需谨遵医嘱!请读者仅作参考,并自行核实相关内容。如有作品内容、知识产权或其它问题,请发邮件至suggest@fh21.com及时联系我们处理!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

潜意识喜欢的人是最爱吗
潜意识喜欢的人是最爱吗
潜意识中喜欢的人不一定是最爱,但通常反映出个人内心深处未被完全意识到的情感倾向。潜意识的选择可能受过往经历、个人性格及情绪的潜在需求驱动。了解潜意识中的偏好可以帮助我们更...[详细]
发布于 2024-12-31

最新推荐

当领导怀疑你的能力
领导怀疑员工能力时,员工可通过调整沟通方式、提升工作表现、主动寻求反馈、展示专业成果、保持情绪稳定等方式应对。这种情况通常由信息不对称、过往失误、性格差异、团队竞争、领导管理风格等因素引起。1、调整沟通方式定期向领导汇报工作...[详细]
2025-11-25 15:45
当领导给你安排你不想干的工作
当领导安排您不想做的工作时,建议先评估任务合理性再选择沟通或调整心态的方式应对。职场中被动接受任务可能引发抵触情绪,但通过策略性处理能转化为职业发展机会。面对不感兴趣的工作任务,可尝试从项目价值或技能提升角度重新理解其意义。...[详细]
2025-11-25 14:06
当领导发现你强大背景
当领导发现你强大背景
当领导发现您拥有强大背景时,通常会产生复杂心理反应,既可能带来机遇也可能引发职场关系微妙变化。关键在于如何平衡背景优势与专业能力的展现。领导对员工背景的认知往往分为两种典型场景...[详细]
2025-11-25 12:26
当领导对你有意见的时候你该怎么办
当领导对您有意见时,建议先冷静分析原因,主动沟通调整工作方式,必要时寻求第三方协调。领导对下属产生意见通常源于工作目标未达成、沟通方式不当或价值观冲突。若因任务执行偏差,可整理工作记录与领导复盘目标,明确改进方向;若因沟通风...[详细]
2025-11-25 10:47
当领导不待见你的时候你应该怎么做
当领导不待见您时,建议先调整工作方式并主动沟通,同时保持专业态度。职场关系紧张可能由工作表现差异、沟通方式不当、性格冲突、团队定位模糊或外界因素干扰等原因引起。1、工作表现差异工作效率或成果未达预期容易引发领导不满。可重新梳...[详细]
2025-11-25 09:08
当领导必须具备的能力
当领导必须具备的能力主要有战略思维、沟通协调、决策能力、团队激励、情绪管理。1、战略思维战略思维是领导者把握全局和长远发展的核心能力。具备战略思维的领导者能够分析内外部环境,识别机会与威胁,制定清晰的目标和路径。他们不仅关注...[详细]
2025-11-25 07:28
当领导安排你不想干的工作怎么办
当领导安排您不想干的工作时,可以尝试沟通调整或寻找任务价值点,避免直接拒绝或消极应对。面对不情愿的工作任务,先冷静分析领导意图和任务必要性。理解任务背后的团队需求或战略目标,可能发现其潜在价值。若任务确实与职责严重偏离,选择...[详细]
2025-11-24 17:00