您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 心理测试 > 正文

从脱鞋方式看你的性格 不妨做一做这项心理测试

发布时间: 2022-02-24 15:57

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

每天进家门之前,我们都会脱鞋换家居鞋,这么一个习惯性的小动作就可以看出你的性格呢。

下班回家,在门口脱下了鞋子,从脱下鞋子的摆放形式,可以反映出你的性格的中心部分呢。

试试看。

脱鞋方式得知你的性格A.鞋尖朝入口处排好。

B.鞋尖朝进来的方向排好。

C.就是脱掉的样子。

D.由同住在一起的人帮你脱。从脱鞋方式看你的性格 不妨做一做这项心理测试

测试结果:A型:这是所谓的“先苦后乐型”。

凡事都要准备得万全,是追求完美的人。

你在社会上树敌很多,对于同事也毫不放松。

你会压抑感情,喜怒不形于色,遵守社会规范而行动。

但是,这种人,防卫的盔甲太过坚硬,即使认为是为了社会公益而做的事情,也会引起很多的误解。

就精神分析学来看,你的道德心和伦理感相当强烈。

最好稍微卸下肩膀上的负担。

B型:会适当地考虑方式方法,能够取得社会平衡的人。

在现实生活中,也是办事周到的人。

就精神分析学来说,是“自我、超我和本我都取得平衡、调整得很好的人”。

总能够予人以成熟的感觉。

C型:完全不考虑社会体制和规则的类型,以追求自我欲望为中心。

较冲动,喜欢自由奔放的生活方式。从脱鞋方式看你的性格 不妨做一做这项心理测试

就精神分析学上来说,是“本我”较强烈的人。

这种人是为了追求欲望而行动的类型,仍然持续幼儿时期的性格。

如果往好的方向发展,当然很好;但是,如果往坏的方向发展,就会变成“任性”。

D型:最任性的就是这种人。

比起随便一脱、也不排好的第三种类型的人,更加任性。

与其说是任性,倒不如说是被完全惯坏了。

你必须注意与周围环境的协调,否则终有一天吃大亏。

免责声明:本页面信息为第三方发布或内容转载,仅出于信息传递目的,其作者观点、内容描述及原创度、真实性、完整性、时效性本平台不作任何保证或承诺,涉及用药、治疗等问题需谨遵医嘱!请读者仅作参考,并自行核实相关内容。如有作品内容、知识产权或其它问题,请发邮件至suggest@fh21.com及时联系我们处理!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

你的态度决定了你的性格 这项心理测试你给自己打几分?
你的态度决定了你的性格 这项心理测试你给自己打几分?
一个人的性格往往在举手投足之间就可以显现出来,比如以下测试看你对朋友的一句话就可以知道你是什么样性格的人了。今天是你的生日舞会,老同学齐聚一堂,其中有个家伙穿着一身被公认为“拣破烂”的破衣服,有混水摸鱼、惹人厌弃的感觉,使你觉得浑身不自在,请问你会怎么对他说呢?A一句话都不说,只...[详细]
发布于 2022-02-23

最新推荐

从喜欢的颜色判断性格
喜欢的颜色与性格特征存在显著关联,主要反映在情绪倾向、行为模式和心理需求三个方面。不同颜色偏好对应五种典型性格类型:红色代表外向冲动、蓝色象征理性沉稳、绿色体现平和包容、黑色暗示神秘独立、白色反映完美主义。1、红色偏好:偏好红色的人群通常具...[详细]
2025-06-05 17:00
分析型人的特点是什么
分析型人格以逻辑严谨、注重细节和追求客观事实为核心特征,这类人群通常表现出系统化思维、决策依赖数据、情绪稳定性强、独立性强以及完美主义倾向五大典型特质。1、系统化思维:分析型个体习惯将复杂问题拆解为可操作的模块,建立清晰的因果链条。他们的大...[详细]
2025-06-05 16:58
感性认识是直接经验吗
感性认识属于直接经验的一种形式,但二者并非完全等同。直接经验包含感性认识、实践操作、即时体验等更广泛范畴,感性认识主要通过感官获取信息,具有直观性和表面性特征。1、概念差异:感性认识特指通过视觉、听觉等感官通道形成的初级认知,如看到红色产生...[详细]
2025-06-05 16:57
管理者应具备哪些特征
优秀管理者通常具备目标导向、情绪稳定、决策力强、沟通高效、学习适应等核心特征。这些特质能有效提升团队效能与组织凝聚力。1、目标导向:管理者需明确团队目标并拆解为可执行计划。哈佛商学院研究显示,设定SMART原则具体、可衡量、可实现、相关性、...[详细]
2025-06-05 16:56
怎么能做好一个管理者
做好管理者需要具备目标规划、团队激励、沟通协调、决策执行和持续学习五项核心能力。1、目标规划:明确团队目标是管理的基础。管理者需将企业战略拆解为可执行的分阶段目标,采用SMART原则制定具体计划。每周召开目标对齐会议,使用甘特图跟踪进度,确...[详细]
2025-06-05 16:54
态度的具体意思是什么
态度是个体对特定对象持有的持久性心理倾向,包含认知、情感和行为倾向三个核心成分。态度的形成主要受个人经历、社会文化、群体影响、情绪体验和遗传因素共同作用。1、认知成分:指个体对态度对象的信念和知识体系。当人们接触新事物时,大脑会自动整合已有...[详细]
2025-06-05 16:53
怎么判断人综合能力强
综合能力强的人通常具备认知能力、情绪管理、执行力、适应力和社交能力五个核心维度。判断标准主要包括问题解决效率、抗压表现、目标达成度、环境适应速度和人际关系质量。1、认知能力:表现为快速抓取问题本质与多角度分析能力。能通过结构化思维拆解复杂任...[详细]
2025-06-05 16:52