一个人天生就有选择颜色的所谓自然本能，这种本能会体现在日常穿着中。
而且一个人的日常穿着往往会透露出内心的困惑、疑惑和企图。
你是那个总是泄露秘密的人吗？请在以下11个人天生就有所谓的自然选色本能，这种本能会体现在日常穿着中。
而且一个人的日常穿着往往会透露出内心的困惑、疑惑和企图。
你是那个总是泄露秘密的人吗？请在以下11种颜色中选择这段时间最常穿的颜色A黑色B深蓝色C白色D黄色E绿色F紫色G灰色H红色I蓝色J橙色K棕色答案:A经常穿黑衣服的人，表面上可能会给别人留下神秘、高贵、专业的印象。
所以很多时尚设计师往往更喜欢穿黑色的衣服，看似很专业，其实缺乏创意，所以黑色会是现代人成功的最大障碍。
总是喜欢穿黑色衣服的人会是不善于社交的人。他们无非是用黑色来掩饰内心的不安或者恐惧。
健康指数：-30%。
不能让其他有利于自己的色彩能量进入。
职业指数:20%。
看上去是领导级人物，其实也不尽然。
人缘指数：-70%。
试图用黑色封闭自己，人缘可想而知。
生财指数：-100%。
正如我们前面所说，财富是不可能来的。
B经常穿深蓝色衣服的人，深蓝色是由冷静感性的蓝色和黑色组成的颜色。它不仅保留了黑色的毅力和神秘，还增加了蓝色的韧性和毅力，使深蓝色既知性又管理。
所以平时喜欢穿深蓝色衣服的人应该是个好决策者。
这类人凡事都会缜密思考，比较容易成就事业，而以男性为主。
更有有趣的是，这些男人大多喜欢自立门户，为自己打工。
但这种人不太喜欢接受别人的批评和建议。
健康指数:5%。
由于你经常深思熟虑，废寝忘食，使精力严重透支。
职业指数:90%。
你将是一个好的领导者，但你不一定是一个好老板。
人缘指数：40%。
周围的人都很尊重你。
财富指数:80%。
您自身的能力加上周密的计划，让您颇有钱途。
C经常穿白色衣服的人，白色是纯净的，没有任何杂质。男性朋友会发现他们衣柜里总有两三件白衬衫。
经常穿白色衣服的人，应该是追求完美的人。
夸父追日可能是他们的缺点，但如果他们发现有什么东西可以让自己变得更好，需要改变方向，他们会立即行动，毫不犹豫。
从这方面来说，喜欢白色衣服的人有实际的一面。
经常穿白色衣服的人往往会感到孤独，但他们渴望引起别人的注意和关心，甚至爱。
但是他们不太喜欢别人没有理由的礼貌，所以在外人眼里，他们是那种既爱又怕受伤，既做作又喜欢钻牛角尖的人。
健康指数:100%。
透光率最高，能接受大量能量，保证健康。
职业指数:50%。
能够搭配适合个人的色彩，事业会更上一层楼。
人缘指数:20%。
因为你过于挑剔和洁癖，让不太了解你的人敬而远之。
财富指数:0%。
别只指望单调的颜色，如果能结合自己的财运色，就会得到意想不到的效果。
D经常穿黄色衣服的人，黄色是一种精神能量的颜色，可以加速理想的实现，激发新的创造力。但是因为大多数人不知道如何选择适合自己的黄色，给人一种愚蠢和缺乏智力的印象。
一个经常穿黄色衣服的人，应该是一个表达能力很强，有自己独特见解和想法的人。
他们有自己的想法，在智力方面经常被肯定。
这些人通常具有冒险、追求刺激和新鲜的特点。
他们无法忍受一成不变。
尽管他们很幽默，但他们也经常发脾气。
但幸运的是，他们习惯于通过沟通来处理事情，即使发生了不愉快的事情。
健康指数:90%。
善于沟通的人寿命更长。
职业指数：80%。
能够及时表达自己的想法，当然容易成功，但要小心高处不胜寒。
人缘指数:90%。
对自己和他人都好的人，人缘当然也不错，不要一味的毫无保留。
财富指数:80%。
若能将自己的心灵与沟通之间的能量互动，财源更是源源不断。
E经常穿绿色衣服的人，绿色是一种充满活力的颜色，往往是生命诞生和延续的代表。
经常穿绿色衣服的人，性格谦虚平实，不爱与人争论，人气指数很高。
和善、可亲是这类人最大的特色，而且他们对于自己不喜欢的人也不会刻意地排斥或疏远。
这种人道德感强，性格爽直，平时话不多，但一旦遇到投缘对象，他们又有点人来疯，此时你会发现聊天是这种人最大的乐趣。
事实上，这类人是相当优秀的教育人才。
虽然他们经常为自己设定标准，以便做好每一件事，但也许标准太高，成功率自然降低，但他们总能自圆其说地否认这一切。
假如一切都给自己压力，是跟自己过不去，人生就没有任何意义了。
健康指数:100%。
不爱与人争长短，淡名利，一切都想得开，当然会长寿。
职业指数:50%。
直率的性格常被人利用，成为为为人家打天下的人。
人缘指数:100%。
善良可亲，不排斥不喜欢的人，所以大家都喜欢你。
财富指数:100%。
善于理财，节俭持家，当然财源滚滚。
F经常穿紫色衣服的人紫色是一种高贵而骄傲的颜色。
常把紫色衣服穿在身上的人，多半是一个观察力和领悟力都很高的人。
这些人通常具有良好的文化素质和涵养，往往以艺术家为主。
由于紫色是由红色和蓝色组合而成的颜色，因此它包含了精神和身体的定义，可以说是控制情绪的最佳辅助。
但经常穿紫色衣服的人，有些自视清高。对于不属于同一个领域或者和他不是同一个档次的人或者事，他们往往会表现出不屑的态度，容易让周围的人觉得自己矫柔，对自己的行为感到不舒服。
幸运的是，他们似乎并不在乎这些人对他们不同意的态度。
健康指数:40%。
自视过高，不容易得到满足，容易患精神衰弱。
职业指数:20%。
有些人不确定，虽然你想要的只是精神寄托。
人缘指数:20%。
装腔作势会让你失去和你亲近的朋友想要的东西。
财富指数:100%。
虽然是很好的财运色，但也要搭配得当，才能发挥超强的赚钱能量。
G经常穿灰色衣服的人可能知道非黑即灰是时尚界永恒的准则。
经常穿灰色衣服的人通常是不容易相信别人的人，但他们会把一切都处理得很好，以为是大功告成，否则宁愿不做。
但是，他们不会把事情交给别人，除非他们已经获得了信任，但是就像他们不信任爱情一样，很难获得信任。
经常穿灰色的人似乎对爱情没有憧憬，其实他们只是担心受到伤害而已。
健康指数:20%。
虽然不透明的灰色比黑色好，但也好不到哪里去。
事业指数：70%。
假如你想成名，那就很合适了。
人缘指数：-50%。
只是比黑色好一点而已。
财富指数:30%。
由于灰色而成功，当然利益也会随之而来。
H经常穿红色衣服的人的红色使人精神振奋，过度的红色使人精神振奋紧张、脾气暴躁。
经常穿红色衣服的人应该是一个有野心和精力的人。
他们会对自己专注和感兴趣的事情投入100%的热情，但遇到挫折会很快失去原有的热情。
她们是个乐天派，即使在所有人都在担心的时候，她们也会认真地告诉你没关系，天塌下来有个高个子撑着。
尽管如此，他们的情绪变化起伏很大，具有忽冷忽热的个性。
经常穿红衣服的人是直言不讳的人。他们往往毫无保留地脱口而出自己认为对的想法，从不考虑别人的感受，也不在乎可能的后果。而且他们没有承担过错的能力和反思自己的勇气，习惯于把责任归咎于别人或者外在不可抗拒的因素。
经常穿红色衣服的人往往自以为是。更糟糕的是，他们从来没有注意到，有些沾沾自喜。
健康指数:60%。
胃肠疾病或运动损伤会因过度噪音而引起。
职业指数：98%。
尽管企图心强，也很积极，但心急吃不了热豆腐。
人缘指数:50%。
有些人会因为你的过度强势和霸道而疏远你。
财富指数:90%。
如果是适合你的模式，真的是财富色；如果不在你的磁场范围内，可能是你的财富色。
I经常穿蓝色衣服的人，蓝色是一种穿着相当普通的颜色。经常穿蓝色衣服的人，通常都是自制力和决心都很强的人，性格固执，不达目的永不放弃。
工作中经常穿蓝色衣服的人会是优秀的人才，总会有序的完成老板交待的任务。
然而，经常穿蓝色衣服的人很少以乐观的态度看待任何事情，总是担心一切。忧郁。
尽管他们是喜欢热闹的人，但由于他们害怕自己的言谈举止不当会破坏别人对他们的感觉，所以他们经常在人群之外，在人群中。
健康指数:80%。
尽管冷静是你的优点，但是忧郁的性格是你应该注意的。
职业指数：80%。
若能能让想象力和创造力齐头并进，那就更厉害了。
人缘指数:40%。
悲观和情绪化会让身边的人越来越无聊。
财富指数:30%。
常常想得太多，等你行动的时候钱都没了。
J经常穿橙色衣服的人橙色是一种高亮度的颜色，给人一种温暖的感觉。经常穿橙色衣服的人笑容开朗，精力充沛，经常成为人群的焦点，人缘极佳，但往往因为不容易得罪人而显得没有原则。
这种人害怕孤独，喜欢热闹，他们会参加各种活动来吸引人们的注意力，并与不同层次的人相处得非常愉快。
但经常穿橙色衣服的人做事优柔寡断，又容易善变，让周围的人觉得自己轻浮而不稳重。
健康指数:80%。
热情和活力强，健康状况当然好，但切记不要太急。
职业指数:70%。
冲动但后劲不足，通常是雷声大雨点小。
人缘指数:80%。
开朗的笑容吸引着一些有活力的人。
财富指数:90%。
偏黄色一直是荣华富贵的代表色，只要运用得当，确实有赚钱的功能。
K经常穿棕色衣服的人，棕色给人一种稳定安全的感觉。虽然让人觉得老气，但有一种表里如一的权威感。
经常穿棕色衣服的人，外表冷静，内心热情。
他们会习惯脚踏实地的做每一件事，即使遇到挫折，也会自己咽下去，永远不会让别人看到自己脆弱的一面。即使在最糟糕的情况下，他们仍然可以点燃希望之火，相信自己可以度过所有的困难和障碍。
尽管这种人外表安详，但有时他们又会像茅坑里的石头一样又臭又硬，发火是意想不到的火爆。
经常穿棕色衣服的人在情感表达上感觉有点木讷，经常错过喜欢的人。
她们常常为情所困，为爱所苦。
他们看上去很节俭，其实属于那种经常省小钱花大钱的类型。
健康指数:90%。
尽管有些缺乏年轻气息，但是规律的生活让你还算健康。
职业指数:90%。
冷静稳重是做好事业的基础。
人缘指数:98%。
好朋友，人缘自然好得不得了，但异性会说你是木鱼疙瘩。
财富指数:30%。
尽管看上去很有钱，但是因为太压抑，很难顺利拉伸。
2024-12-15
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