心理测试 快来测测你的工作态度好吗 会成功吗

态度决定一切。

要想在事业上有所作为，关键在于你的工作态度。

您的工作态度如何？试试吧！先做后想，先想后做，边想边做；只想不做，只做不想，不想不做。

工作场所几乎都被这六种人所覆盖，如果作为个人能够清楚地分析和看到自己属于哪一种人，至少证明自己是个聪明人。

一、在风大的假期里，你会不会很容易选择在家里放弃外出活动？你喝咖啡一般都要放糖吗？你喜欢吃川菜比粤菜好吗？你经常光顾快餐店吗？你觉得工作不是一种负担，而是一种乐趣吗？你觉得你的老板很强吗？你觉得你的老板很强吗？你觉得工作从来不迟到，或者只是偶然迟到？你觉得工作需要和自己的兴趣统一吗？你觉得你的才华无处施展？你觉得你的老板很强吗？你觉得工作从来不迟到，或者只是偶然迟到？你觉得工作需要和自己的兴趣吗？你觉得你的才华无处可施展？

你们总是在做一件事的善后工作，很少有一次OK？*YES→E型*NO→F型*测试结果：*a.只想不做：你有丰富的想象力，令人惊叹的发散思维，适合做独立的创造性工作，但如果你的工作性质是需要在办公室，并且与大家默契配合，那么你的诗人和画家气质就会让你沾染自由散漫的罪名。

而且一旦这种印象渗透到周围人的印象中，重要的任务绝对不可能再落在你身上，最终你很可能空空如也，但无处施展。

其实在职场中，伸缩自如，准确把握是非常重要的。你要知道什么时候可以克制，让自己脚踏实地的去做一些事情，直到你积累了足够的能量，你的才华和独到的见解自然就出来了。

只做不想：你在办公室的表现可谓勤勤恳恳，认真敬业，深得老板和同事的欣赏，他们愿意把重要的事情交给你去做，你在职场上的地位也会稳如泰山。

当然，如果有先进工作者的选择，估计也是你自己的。

如果你愿意做这样一个永远服从别人一辈子的人，你可以继续这么勤奋，听话，按照自己的原则认真做事，按照老板的指示行动。其实在职场上获得别人的信任并不容易。

但是，如果你仍然认为自己的才能不止于此，并试图取得更大的进步，那么你就应该摆脱缺乏主见的个性，在表达意见时勇敢地站出来。

C.边思考边做:在职场上，在思考和做这两点上，做好一点其实可以算是一个有才华的人，两点兼顾，完全可以同时进行的人简直就是稀有动物，因为这样的人不仅需要敏感的反应，勤奋的努力，更重要的是有过人的勇气和正确的判断力。

所以，职场上最容易成功的人可以说是这样的人，但物极必反，职场上最容易被打倒的人也是这样的人。

由于他们往往锋芒太露，技高一筹，由此惹来许多不必要的是非，导致才能还没发挥就被扫地出门。

因此边想边做的人在人际关系上要进行更精确的训练。

D.不想做:如果你问职场上最幸福的人，你应该不是所谓的成功人士，因为无尽的忙碌总会让他们努力。

相反，最幸福的群体应该是不想做的人，因为他们虽然在职场，但除了一些可以消遣的八卦新闻，并不在乎其他的事情，这可能根本不是他们的事情。

也许他们只是在办公室里打发了一些恋人不在的无聊时光，也许他们的心在第二职业那里留恋，而对升迁之类的事情却毫无兴趣。

因此，这类人在职场上可以说是最没有前途的，但也可以说是最有前途的。

E.先做后想:这种人往往处于尴尬的境地。首先，他们并不勤奋。毕竟老板的指示一般都是认真准备完成的，也不是不灵活，因为收到一件事后会开始思考。

但是由于做和想并不同步，而且这个时间差，让他们的任务无法尽快完成，而且在工作过程中不断的思考会更延误办事效率。

最终的结果使他们不仅没有尽快完成，而且不可能表现出完美的品质，而且在工作中不断地向上级询问或阐述自己的想法更令人厌烦。

没有办法，职场就是这么复杂，错了一点，多。

F.先想后做:这种人收到一件事后，首先不是埋头开始疯狂的工作，而是认真考虑，确保自己想清楚了才开始。

虽然效率可能比拿起来做的人低一点，但是质量很可能是完美的。

事实上，在现实中，能够边想边做的超人很少，大多数人的两个动作都不能同步开始，但是先想后做的人却很容易成功，因为他们的一次性询问完成后，就可以独立完成，老板喜欢这种简洁的状态，而且这种人的工作速度也是相当可观的。