MBTI人格测验的16种人格类型在不同人群中的占比存在差异，但ISTJ、ESFJ、ISFJ等类型通常较为常见。人格分布受文化、职业、样本来源等因素影响，全球范围内ISTJ约占13%、ENFJ约占12%、ISFJ约占10%，而INTJ、ENTP等类型相对较少。MBTI测验结果具有情境依赖性，实际占比会随测试群体特征变化。
ISTJ型人格以务实、责任感强为特征，常见于行政管理、会计等需要条理性的职业。这类人注重细节和规则，倾向于通过实际经验解决问题。ESFJ型人格擅长社交互动和情感支持，多从事教育、护理等助人职业。他们重视和谐关系，习惯通过合作达成目标。ISFJ型人格细致且有奉献精神，在医疗、服务行业比例较高，通常表现出强烈的同理心。
ENTP型人格创新思维突出但占比不足5%，多见于创业、科技领域。他们善于战略分析但可能忽视执行细节。INFJ型人格占比约1-2%，具有直觉力和理想主义倾向，适合心理咨询、艺术创作。INTJ型人格理性且独立，在科研、工程领域较集中，通常表现出较强的目标导向性。
人格类型分布会随年龄呈现动态变化，青少年中ENFP比例可能偏高，而中年群体中ISTJ比例上升。不同文化背景下，美国ESFP型人格比例高于亚洲国家，德国INTJ比例显著高于全球均值。职业差异也会影响分布，艺术行业INFP比例可达15%，远高于其他领域。
MBTI类型无优劣之分，每种人格都有独特优势和发展空间。理解类型差异有助于职业规划与人际沟通，但不宜将测验结果标签化。个体可通过发展第三、第四功能实现人格平衡，例如ISTP加强情感表达或ENFJ提升逻辑分析能力。定期复测能反映个人成长变化，建议结合其他测评工具全面评估心理特征。
