您的位置: 复禾首页 > 心理频道 > 心理话题 > 正文

这几句话,每个人都值得看看,特别是抑郁焦虑症人!

发布时间: 2021-05-26 12:00

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

01

这几句话,每个人都值得看看,特别是抑郁焦虑症人!

我们常常自责在过去做的一些事情,感觉伤害了别人。

但是请想一想,在当时一定有某一种原因让我们有了这样的行为。请回想一下,当时的具体原因是什么,具体过程是什么。哪怕,只是一些很微小的感觉。事出一定有因。这些很微小的感觉,触发了你对自我的保护。

试着原谅自己!你只有原谅自己,下一次你才可能找到更好更适宜的方式:既保护好自己,也不伤害别人。

02

我们常常后悔过去做的一些事不够完美,甚至还有一点糟糕、丢人。

这几句话,每个人都值得看看,特别是抑郁焦虑症人!

那时候的力量与认知,并不能与现在相提并论。那个时候可能你已经尽你所力,哪怕,可能那时候的观点并不完善,不够完美。

允许自己有那些成长的轨迹,允许自己从过去,成长到现在,再不断向未来完善。

03

我们常常担心爱人做不好,担心孩子受欺负。

你要知道,爱人和孩子,对于你来说,他们是独立你之外的完整的个体。他们有自己的力量在发展,他们有自己的力量在成长,他们有面对事物的方式,他们需要独立成长。

更多是你把自己的焦虑投射在他们身上。告诉小时候的自己,如果有人再欺负你,你已经长大了,你已经有足够的智慧和力量,来面对这一切。即使没有足够的力量,那也没什么大不了的。相信自己能不断的渡过一关又一关,过去到现在,已然经历了太多。

告诉自己,没有人一定要来评判自己。做到自己认可就好了,不需要做得完美,因为没有完美。完美,不过是一直以来,“评判”带给自己的压力。

04

对于已经逝去的人,我们有自责、有愧疚、有遗憾、有难过、有伤心。

你不妨听听逝去的他/她,会怎么说,在梦里或在你的想象里!离去,是他的归宿,却不是他的结局。那些没有说完的话,试着告诉他。以某一种方式,他能收的到。

你自责,你愧疚。因为你觉得可以做的更多更好。但是你能做的,早已在他的心里。你不愿做的,自有原因。

你难过你伤心。因为你觉得,逝去是一种悲凉,你觉得他带走了跟你的关系,给你的温暖。但灵魂需要找到归宿。他也没有离开,那份温暖早已沉浸在你的心底。

如果你觉得他的人生是遗憾的。即使再来一次,他会依然如此。在他的人生中,早已无意识的做了权衡和选择。你能做的,就是给他祝福。

所以对于逝去的人,你需要有一份本会如此的释然和微笑。

05

有时候我们感慨自己过的如此糟糕,如此不容意。

请放眼世界,生存本就不容易。你需要做的,珍惜当下。做自己能做和想做的事。重要的是做一点,不论做得怎样,即刻开始。

06

生活本就不容易,还充满了嘈杂的环境。

如果说有一个人一定会爱自己,请别指望是你依赖的某一份关系的对象。能够始终陪伴自己,爱自己的人,一定需要是自已。

所以请别为难自己,学会对自己好。了解自己的感受,知道自己想要的和不想要的。为自己加油!

这几句话,每个人都值得看看,特别是抑郁焦虑症人!

作者简介:

曾道江已帮助过1人入驻年限6.3年

预约咨询私聊

免责声明:本页面信息为第三方发布或内容转载,仅出于信息传递目的,其作者观点、内容描述及原创度、真实性、完整性、时效性本平台不作任何保证或承诺,涉及用药、治疗等问题需谨遵医嘱!请读者仅作参考,并自行核实相关内容。如有作品内容、知识产权或其它问题,请发邮件至suggest@fh21.com及时联系我们处理!
看病要趁早,不等待 不排队,全国知名专家 在线挂号
扫描左侧二维码,关注微信号: 复禾健康,求医更省时更省心

相关推荐

这5句话每个人都值得看 特别是抑郁焦虑症的人
这5句话每个人都值得看 特别是抑郁焦虑症的人
01我们常常自责在过去做的一些事情,感觉伤害了别人。但是请想一想,在当时一定有某一种原因让我们有了这样的行为。请回想一下,当时的具体原因是什么,具体过程是什么。哪怕,只是...[详细]
发布于 2022-01-20

最新推荐

当工作中受到不公平待遇
工作中受到不公平待遇可能引发焦虑抑郁等心理问题,需通过心理调适与行动策略缓解。常见应对方式包括情绪管理、沟通协商、证据收集、寻求支持、法律维权等。1、情绪管理遭遇不公时易产生愤怒或自我怀疑,可通过正念呼吸缓解急性应激反应。记...[详细]
2025-11-22 15:45
当工作中出现工作失误怎么样处理
工作中出现失误时,建议立即采取承认错误、分析原因、制定补救措施、沟通反馈、调整心态五个步骤处理。1、承认错误发现工作失误后应第一时间主动承认,避免隐瞒或推诿。坦诚的态度有助于建立职场信任感,同时能争取更多补救时间。面对上级或...[详细]
2025-11-22 14:06
当工作遇到瓶颈时你会怎么去突破
当工作遇到瓶颈时你会怎么去突破
当工作遇到瓶颈时,可以通过调整目标、提升技能、寻求反馈、转换视角和短暂休息等方式突破。工作瓶颈可能由能力不足、资源限制、环境变化、动力缺失或思维固化等因素引起,需针对性解决。1...[详细]
2025-11-22 12:26
当工作压力大到无法承受的时候
工作压力过大时可通过调整工作节奏、寻求社会支持、心理干预、改善生活习惯、专业咨询等方式缓解。长期超负荷压力可能引发焦虑、抑郁等心理问题,需及时采取应对措施。1、调整工作节奏将任务分解为可执行的小目标,采用番茄工作法等时间管理...[详细]
2025-11-22 10:47
当工作出现瓶颈有压力怎么办呢
当工作出现瓶颈有压力怎么办呢
工作出现瓶颈和压力时可通过调整工作节奏、寻求专业支持、优化时间管理、培养兴趣爱好、建立社交支持等方式缓解。工作压力通常由任务难度过高、职业发展停滞、人际关系紧张、自我要求严苛、...[详细]
2025-11-22 09:08
当工作出现瓶颈有压力怎么办
当工作出现瓶颈有压力怎么办
工作出现瓶颈和压力时,可通过调整工作节奏、寻求外部支持、提升技能储备、优化时间管理、进行心理调适等方式缓解。工作压力通常由任务难度增加、职业发展停滞、人际关系紧张、自我要求过高...[详细]
2025-11-22 07:28
当发现老公有外遇的时候怎么办
当发现老公有外遇时,可通过情绪管理、沟通协商、法律咨询、心理疏导、关系评估等方式处理。婚外情通常由情感需求缺失、婚姻矛盾积累、个人道德观念薄弱、外界诱惑、心理补偿等原因引起。1、情绪管理遭遇伴侣出轨后,愤怒、悲伤等激烈情绪属...[详细]
2025-11-22 05:49