属于精神性人格权的是

精神性人格权主要包括人格尊严权、人身自由权、姓名权、肖像权、名誉权。这些权利保护个体精神层面的独立与完整，是法律赋予每个人的基本人格保障。

1、人格尊严权：

人格尊严权保障个体作为人的基本价值不受侵犯，禁止任何形式的侮辱、歧视或贬损行为。例如职场中不得因性别、年龄等因素差别对待，公共场所禁止人身攻击。该权利是精神性人格权的核心基础，与宪法规定的公民尊严条款直接关联。

2、人身自由权：

人身自由权确保个体行动自主性，包括身体活动自由与精神活动自由两个维度。非法拘禁、强迫劳动等行为直接侵害该权利，精神层面则体现为不得强迫他人接受特定思想观念。疫情期间的隔离措施需以法律为依据，即是对该权利的平衡保护。

3、姓名权：

姓名权赋予个体决定、使用和变更姓名的专属权利，禁止他人干涉、盗用或假冒。未成年人姓名变更需监护人协商，成年人可自主决定。网络实名制背景下，姓名权保护需兼顾社会管理与个人权益平衡。

4、肖像权：

肖像权保护个体形象不被擅自使用，未经许可不得以营利为目的使用他人肖像。新闻报道、公共监控等特殊情况需遵循必要性原则。自媒体时代，随手拍摄路人上传网络可能构成侵权，商业机构使用模特肖像需签订书面授权协议。

5、名誉权：

名誉权维护个体社会评价不受虚假事实损害，禁止诽谤、诬告等行为。网络诽谤案件频发，转发不实信息也可能承担连带责任。企业员工因工作差错被公开羞辱，可同时主张劳动权益与名誉权保护。

维护精神性人格权需建立日常防范意识，遭遇侵权时及时保存证据。网络发言避免使用侮辱性词汇，转载信息需核实真实性。企业人力资源管理应完善规章制度，培训中强调尊重员工人格尊严。发生权利争议时可先通过调解解决，必要时向公安机关报案或向法院提起诉讼，注意民事诉讼时效为三年。定期了解民法典人格权编最新司法解释，有助于更好维护自身合法权益。