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想了解自己对他人有没有影响力?就来测试一下把!

发布时间: 2012-02-10 10:39

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你有没有发现,有些人只要一出现在某个团体里,就会不自觉地成为核心,身上带有一种无形的威严,别人的言行都会自然而然地受到他的感染,这就是影响力。你具有这样的影响力吗?看看下面的题目,试着从中找一找答案。

本项测试,共17题,每题有2~7个选项,请根据自己的实际情况,快速而诚实地作答,并在15分钟之内完成全部测试。

测试开始

1蹦阍谒从事的某项事业、工作或所在的团体中,有很深的造诣,甚至成为公认的学术带头人,是吗?

A钡娜啡绱B辈皇钦庋

2痹谀憧蠢矗自己是个无论在知识上还是修养上都很出色的人。

A笔堑模我有这个自信B弊约焊芯跻话

3奔偕枘闶且患曳装鞋帽店的老板,一位顾客想要买一件名贵的大衣和一双便宜的鞋子,你将先卖给他哪一样商品?

A毕嚷粜子,因为它体积小、便宜,可以快速成交,商家应站在顾客的角度为其多做考虑

B备叩荡笠拢因为它价格高,生意如果做成,可以带来很高的利润

4蹦闶欠窬醯米约壕弑噶怂婊应变的能力,能够在各种地方都得心应手?

A笔堑模我有这个能力B蹦承┏『衔矣Ω镀鹄吹眯挠κ

C辈皇堑模很多时候我都会力不从心

5蹦愕奶逯睾蜕砀呤窃谝韵履母龇段内?

A焙苁荩个子不高B敝械雀鲎樱偏瘦

C备鲎雍芨撸体重适当D备鲎臃浅8撸在190厘米以上,也很重

6蹦憔醯孟旅婺闹直硎鋈媚愀容易接受?

A蔽叶宰约旱挠镅阅芰γ挥型耆的自信

B蔽业目谕繁泶锬芰Ψ浅S判

7薄澳阆胍成为一个有所成就的人,并不在于别人对你的喜爱,而在于别人对你的敬重。”你认为上面的表述是否正确?

A蓖耆正确B辈徽确

8币钥凸燮兰畚标准,你对自己所具有的吸引力是如何看待的?

A狈浅3錾B背鲋C币话

D辈E焙懿

9蹦愦蠖嗍时候会选择下面哪种款式的服装?

A笔分前卫、新奇,使人看过一眼便难忘的

B北冉狭餍械模我不太热衷追赶潮流,但也不会落后

C本哂忻褡逄厣的服装,比较大众化的

D惫外流行的款式,比如欧美的

E毕不洞┳偶虻ァ⑺嬉猓不喜欢职业装的拘谨

F蹦芙就凑合就可以了

G奔鄹竦汀⑷菀捉邮艿姆装

10蹦愫芰粜哪阍谄渌人眼里的印象吗?

A钡娜罚我对这个十分关心B庇幸恍┰谝

C鄙晕⒂幸坏愣D焙苌

E币坏阋膊换岚颜飧龇旁谛纳

11蹦愫馨看具有幽默感的漫画吗?

A笔堑模我觉得风趣、有意思B北冉舷不

C币坏愣疾幌不

12庇泄鄣闳衔,只要所需要完成的目标是正确的,那么达到目标所采取的方式、方法是没有任何限制的,你同意这种看法吗?

A蓖耆同意B痹谀承┦焙蛲意

C辈煌意

13痹谀阈睦铮你更能够接受下面哪种说法?

A比嘶钜槐沧樱始终做到表里如一、说话算数是正确的

B痹谀承┣榭鱿拢表里如一不必过分强调

14蹦愣浴叭嗣侵换岫阅切┚过自己努力获得的、来之不易的物品才会珍惜。”持有什么样的意见?

A蓖耆同意这样的看法B蓖耆不同意这个观点

15蹦愀芯醵员鹑吮硎局孕牡某圃奘欠浅D炎龅降氖拢还是极其简单的事?

A闭嫘某圃薇鹑耍是很容易的事情

B闭庋做是很不易的,我几乎没有这样做过

16钡蹦愦蛩懵蚵粢患价格不菲的物品,或者想为自己争取更高的薪金,需要和别人就此进行谈判时,你会采取下面哪种方式?

A比绻是出售物品或加薪,我所出的价格将比我预期的高出许多

B蔽宜出的价格会略高于我所希望的,这样双方更容易达成共识

C蔽蚁不吨崩粗比ィ把心中的价格直接说出来,并告诉对方,没有讨价还价的余地

17毕旅婕钢炙捣ǎ你觉得哪一种更有道理?

A弊魑领导,在对下属交代任务时,不必说得太多,只要让其无条件完成即可

B绷斓及才畔率糇瞿诚罟ぷ魇保一定要把一切都交代清楚,员工有权知道工作的总体规划

计分标准

选项得分题号ABCDEFG1512513154531513526157158353219145332110123451112512541131514511551165311715测试结果

17~30分,你习惯受别人的限制或约束,你应该学得更有个性,每个人都是有优势的,只是你的还没有被发现和挖掘而已。

31~40分,也许你更习惯于平淡的生活状态。

41~58分,有很多人被你的言行所影响,你属于像老板那样被下属尊重的人。

59~72分,你也许并不能将影响力播散到各个层面,但在你所从事的工作领域内,你无疑是比较具有特殊影响力的。

73~85分,你身上所体现的身体特征、心理特征和政治态度,对别人总会产生一种威慑力量,不管你是否身处领导职务,你具有的这种影响力都是毋庸置疑的。

心理评析

有些人身上会产生一种威严,他们讲话时会有人倾听;他们想要什么就会得到什么,而且不会带来任何质问。这都来自于他们的影响力,影响力的提升需要多方面的塑造,如你的容貌、服饰、行为的感染力、说服力、学习力、情商的培养,等等,这就要求你在日常工作和生活中多注意自己的细节培养。

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