家务干得多离婚有补偿

家务劳动较多的一方在离婚时可主张经济补偿。根据民法典规定，离婚经济补偿的适用条件主要有承担较多家庭义务、补偿方有经济能力、补偿金额合理三个核心要素。

1、法律依据：

民法典第1088条明确规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。该条款将家务劳动价值纳入法律保护范畴，补偿标准需结合当地生活水平、婚姻存续时间、负担义务程度等因素综合判定。

2、举证要点：

主张补偿方需提供家务承担证明，包括但不限于邻居证人证言、子女抚养记录、老人照料凭证、家庭事务管理痕迹等。日常生活中的聊天记录、购物清单、医疗陪护记录等均可作为辅助证据，证明家务分配的不均衡性。

3、计算方式：

补偿金额通常参照当地家政服务人员工资标准，结合婚姻存续年限进行折算。例如全职主妇十年婚姻，可按当地保姆月薪的30%-50%乘以120个月计算基础补偿额，再根据配偶经济状况调整。

4、特殊情形：

照顾重大疾病配偶、抚养残疾子女等情形可能获得更高补偿。若因家务负担严重影响自身职业发展，还可主张间接经济损失补偿，但需提供职业资质证明、收入对比数据等强力证据。

5、执行限制：

补偿以对方有经济能力为前提，若负债方无支付能力，法院可能判决分期支付或降低额度。恶意转移财产逃避补偿的，可申请财产保全措施。

建议家务承担者日常注意保留购物小票、医疗陪同记录、家长会签到等凭证，定期拍摄家庭环境视频存档。离婚前可咨询专业婚姻律师进行证据梳理，通过调解程序协商补偿方案更有利于权益保障。长期居家的一方宜考取育婴师、养老护理员等职业资格证书，既提升家务技能价值认定，也为重返职场做好准备。经济补偿制度虽能部分弥补家务付出，但建立夫妻共同承担家务的意识才是根本解决之道。