面试时自己的缺点是什么怎么回答

在面试中，谈论自己的缺点可能让人感到有些紧张，但这是一个展示自我认知和成长潜力的好机会。回答这一问题时，关键在于诚实而不失积极，展现出你对自身不足的理解以及改进的决心。

1、选择真实但不致命的缺点。每个人都有缺点，但在面试中，你需要选择那些不会对工作造成重大影响的缺点。例如，可以提到自己在某些情况下可能过于追求完美。这种缺点在某些工作中可能反而是一种优点，因为它显示了你对工作的高标准。

2、展示改进过程。谈到缺点时，重要的是要展示你如何努力克服它。例如，如果你提到自己在时间管理上有时会遇到困难，可以接着说你已经在使用规划工具来帮助自己更好地分配时间，并且取得了一定的进步。这不仅展示了你的自我反省能力，还表明你有行动力。

3、与职位相关联。确保你所提到的缺点与应聘职位有一定关联，但又不至于影响你胜任这份工作。比如，如果你应聘的是一个需要频繁与人沟通的职位，可以说你过去在公开演讲时会感到紧张，但通过参加相关培训和实践，现在已经能够更自如地表达自己。

在面试中，讨论缺点实际上是一个展示自我成长和适应能力的机会。通过选择合适的缺点，展示你的改进过程，并将其与职位需求相关联，你可以让面试官看到你的潜力和诚意。记住，诚实和积极是关键，这样的回答不仅能让你在面试中脱颖而出，还能为你赢得更多的尊重。