“老板一次次交代我严峻任务,我也就都硬抗了下来。但是整夜这样没命加班,我真的太难受了!发际线后移、脱发真的不是开玩笑的!我才25岁啊!我还没男朋友呢!”
“刚入职的时候,一直都和同事小心翼翼地相处着。但发现有些人确实谈不来,有些人就是光谈工作就累了,都不愿意跟他多讲。所以同事之间到底该保持怎样的距离?拉近关系是必然的吗?一定要讨好所有人吗?”
“今年真的是太难的一年,一点都接受不了回家里工作,目前秋招已经结束了。只能等来年看有没有什么好职位可以去了~想去以及差不多想去的地方是再也去不了了~就差一年真的天差地别。”
……
这些一段段让人黯然神伤的留言,出现在网易邮箱刚刚推出的“用心沟通,治愈职场焦虑”的活动中。
疫情下的打工人和准打工人,经历着令人焦虑的一年。受客观环境影响,业绩上不去,高额KPI却依旧纹丝不动;不幸的一部分人还遭遇了裁员、降薪;还有不少学子面临着毕业即失业的困境……“焦虑”这两个大字的阴影笼罩在职场人的头上,挥之不去。
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2022-06-08
2022-05-05
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