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职场新人要知道的职场禁忌

发布时间: 2017-09-13 来源:飞华健康网

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对于新人来说,初次步入职场,一定要养成良好的行为模式,这点不可忽略。在很多毕业生为了工作而焦头烂额的时候,这其中也有一部分幸运儿成功进入了职场,这时新人就要以全身心的投入快速适应职场环境,所要面临的自然是周围会存在着观察和评判新人的质素和能力。今天来给大家说说新人在职场中的哪些行为、素质在前辈眼中很不得人心呢?

1.自卑心理:

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有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。

2.怯懦心理:

主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友。

3.猜疑心理:

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有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,说三道四,如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些什么,结果影响了朋友之间的关系。

4.逆反心理:

有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对自己产生反感。

5.作戏心理:

有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚,见异思迁,处处应付,爱吹牛,爱说漂亮话,与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章,因而没有感情深厚的朋友。

6.贪财心理:

有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。

7.冷漠心理:

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有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是“人格”,致使别人不敢接近自己,从而失去一些朋友。

总结:不难说新人刚进入职场,都要面临着生活压力和工作压力,但是也一定要注意提高自己的情商,但同时一定要保持自我,如果你在职场中的左右逢源却忽略了原来的自己,那同样是不受人待见的,我们要记得害人之心不可有,但防人之心不可无,职场本就是一个复杂的社会,不懂得自保就会被随时淘汰,自己有能力但不要急于表现自己,因为你所做的一切都会有人看到,所以,致所有的职场新人都有一个美好的前程!

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