职场上如何贯彻君子之交？

职场如战场，虽说不是打仗，但是似乎有时也得用上"三十六计"，上司、下属、同事各种关系你都要把握的滴水不漏，不然指不定就得罪了谁。都说距离产生美，不是每个人都能玩儿转职场，同事间最好还是保持君子之交，这样的距离才是真正的安全距离，对吗?

君子之交之--无论多亲近，始终是上司

关键词：若即若离亲疏有度清醒判断

朋友Z，在一家外资公司当行政助理，她很幸运，遇上了一个好上司--一个爽朗直率的香港女人，办公室经常充满着她的欢声笑语。她喜欢在假期出游，每次回来的时候，总不忘带给下属们一些心意礼品，下班后，还经常跟下属们一起组织饭局。由此，上司跟下属的界线变得不再明显，这也许是上司的一种用人策略--不故作领导者高高在上的姿态，以亲和力来感染下属，由此获得下属的拥戴和支持。而作为下属，内心总是或多或少会对上司产生一种距离感，因此敬而远之。一旦有一位上司不再以上司自居，并且在言行之间给下属带来"地位平等"的交流，距离感就骤然缩短了。