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职场领导者要具备什么素质

发布时间: 2014-11-05 编辑:wanghao

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人人都羡慕那些职场的佼佼者,同样是人,人家却可以在职业生涯中获得如此的成就,可自己很多年了还是个小职员,所以要学习人家的优点和魄力,改变自身缺点。其实任何人都差不多,但后期拉开差距还是由于细节,那么优秀的领导者本身都具有什么样素质呢?

他们敢于失败

"胜者和失败者之间的不同在于他们怎样处理失去。"哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特在去年的哈佛商业评论里写道。

快速的恢复能力--有效处理失去,失败以及得不到你想要的东西的能力--是每个人为了得到成功和幸福都要自身培养的一个重要的品质,但是对于领导者来说,这是基本素养。想要领导得好就会冒着失败的风险,那么快速的恢复能力能够帮助领导者从不可避免的困难和障碍中重新振作。

失败在两种方式下都能有力地发挥作用:它能成为未来成功的最大导师和激励者,或者它能够帮助你再也不冒险(并且实现伟大的事)。优秀的领导者深知这一点,他们已经学会了利用失败,正如亚利安纳·赫芬顿所形容的那样,"失败是成功的垫脚石。"

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