鼓励他们将一些小的习惯添加到他们原来已有的习惯中去。
你可能听说过，习惯是很难养成和打破的，但是当你掌握习惯的科学本质的时候，那就不是很难了：你必须尝试创建或修改一个很小的习惯。不要试图去"随时更新所有客户的数据"。取而代之的应该是，"当你和一个新客户打完一通电话之后，就把这个新的联系方式储存到数据库中"。
让别人知道有多少其他的人想做你让他们做的事情。
"你知道吗?我们组织中有70%的人都报名参加了额外的培训计划了呢。"
首先让他们做一个小的承诺。
如果你让人先做一个小承诺，那么他们很有可能在这之后会做出更大的承诺。"为什么你不来参加我们举办的'写出更好报告'培训课的第一节课呢?"当他们突破自我走出第一步的时候，他们内心就会在不知不觉中建立起一个小冲突。
2017-09-20
2015-01-30
2015-01-30
2015-01-29
2015-01-29
