一般情况下，比起能力处于平均水平线上或者更低的人，我们似乎更加青睐那些拥有卓越能力的人。可研究表明，同一小组最有能力的成员并不一定最受爱戴的，点子多的人也未必是团队中最受欢迎的。这是为什么呢？
心理学家阿隆索曾经做过一个实验。
一位非常优秀的成功人士，在接受主持人采访的时候，表现得略显羞涩。当主持人向观众介绍他所取得的成就时，他甚至紧张到讲桌上的咖啡杯碰倒，让主持人的裤子染上了咖啡渍。但在事后的问卷调查中，大家却纷纷表示对这位成功人士的好感。
这种小小的失误或瑕疵反而是有才能的人际吸引力提高的现象，我们称之为“出丑效应”。
“出丑效应”又叫“仰巴脚效应”、“犯错误效应”是指才能平庸者固然不会受人倾慕，而全无缺点的人，也未必讨人喜欢。最讨人喜欢的人物是精明而带有小缺点的人。
2017-09-20
2015-01-30
2015-01-30
2015-01-29
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